没有年假可以要求单位赔偿吗
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年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。支付年休假工资报酬,同时按照年休假工资报酬的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>年底单位不让员工休年休假有没有法律依据
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位没有年假违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询没去新单位也会有年假吗
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满一年就有。 按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年...
云南在线咨询顾问团咨询我>>在我国没有年假单位如何赔偿
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若用人单位没有为劳动者提供年假的,应当对劳动者支付年休假工资报酬的赔偿金。《职工带薪年休假条例》规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在新单位上班一年有年假吗?
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在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的,才可以享受带薪年休假;职工不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位没有年假违法吗,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位诈骗判多少年
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位违反劳动法没有加班假条
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1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年四年没签合同用人单位违法吗?
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用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。 1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月的二倍工资; 2、超过一年未签订劳动合同的,则视为...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位没有年假违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不让休育儿假单位违法吗
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单位不执行相关规定不让休育儿假是违法的,女职工生育享受98天产假。用人单位不让休育儿假,劳动者可以向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022没有病假条单位就没有赔偿吗?
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1、没有病假条,由单位举证是否构成工伤,如果单位证明不构成工伤,那就没有赔偿。 2、职工按照职业病防...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>去新单位第一年是不是没年假
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累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>单位房没有房产证要拆怎么赔
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位没有年假违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假没修换单位了还能休今年年假吗
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在新单位不能休之前单位未休年休假,应当按照新单位剩余日历天数折算确定。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位没安排年休假,解除劳动关系是违法解雇吗?
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年休假是劳动者法定给予的休息权利,无年休假是企业主违反劳动法的法定权利,应该是属于劳动监督...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位待工用年休假顶违反劳动法吗
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单位在待工期间先安排年休假不违法。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人单位根据生产经营工作需要,考虑职工意愿,统筹安排职工带薪年休假。用人单位对年休假有统筹安排权,出现开工不足的情形,统筹...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有交保险产假有工资吗
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有工资,产假是国家法律规定对产孕期妇女的带薪假期,无论有没买生育保险,员工都可以享受带薪产假。产假工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位规定的年假不让犯法吗
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合法。职工带薪年休假条例规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询外地人入新单位新年有没有年假
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满一年就有。 按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位年休假违规投诉劳动局有用吗
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1.有用。 2.《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位没有年假违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞职还有年假没休完可以休完走吗
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都已经提出离职了,直接走人就可以了,这个年休假肯定就不能休了。如果想休年休假的话,可以申请休年休假,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询没有病假条单位就没有赔偿吗
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1、没有病假条,由单位举证是否构成工伤,如果单位证明不构成工伤,那就没有赔偿。 2、职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤的,才能得...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同的单位违法吗?
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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