工伤单位没有责任就不赔偿了吗

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• 问没有病假单位就没有赔偿吗？
  

  因为不能发行病假证明书，所以只能说你缺勤了，公司不赔偿的只有证明你确实生病了，医生能证明的话就不能说是病假，公司被炒鱿鱼才能赔偿损失。企业员工因工作障碍和医生或医疗机构认定患难治疗的疾病，医疗期满时，劳动鉴定委员会应参照工作障碍和职业病障碍程度的鉴定标准进行劳动力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应该退出劳动岗位，解除劳动关系，办理退休手续，享受退休待遇。

• 问不属于工伤单位有责任吗
  

  不是工伤单位也有责任。一般来说，即使不认定为工伤，用人单位也需要对员工的伤害承担一定的责任，因为用人单位有义务保护员工的安全，所以可能需要承担人身伤害赔偿责任。

• 问工伤未评上工伤级别单位有责任赔偿吗
  

  具体以劳动能力鉴定为准。工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

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