无故拖欠工资有哪些情形造成的
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单位的下列行为属于无故拖欠工资: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎样才算“无故拖欠工资”
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《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哪些是无故拖欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询故意拖欠工人工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些是无故拖欠工资
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单位的下列行为属于无故拖欠工资: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬; (三)用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬; (...
福建在线咨询顾问团咨询我>>被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
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拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故拖欠工资后果严重吗
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首先,劳动者可以解除合约。 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 同时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些是无故拖欠工资,律师怎么看
故意拖欠农民工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司故意拖欠工资怎么办
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些行为是无故拖欠工资
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无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过工资支付规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下拖欠工资不属无故拖欠
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根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第四条规定了下列情况拖欠工资不属无故拖欠:一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些是无故拖欠工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故拖欠工资有几种情况
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以下属于无故拖欠工资: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未按照约定数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>铁路工资无故拖欠怎么办
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铁路工资无故拖欠怎么办: 1、向劳动监察投诉; 2、申请劳动争议仲裁; 3、有欠条或者支付协议未履行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资解决方式是哪些
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拖欠工资解决方式如下: 1、拖欠工资要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>老是拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工资老是拖欠怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到哪些是无故拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故拖欠工资是什么哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; 用人单位确因生产经营...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>无故拖欠工资
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无故拖欠工资能否认定为无故拖欠? 应当包括哪些?
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故拖欠工资的后果是怎样的
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拖欠工资地方后果如下: 无故拖欠职工工资,要支付赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被无故拖欠工资的处理办法是什么
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被无故拖欠工资的,劳动者可以和用人单位协商,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
总是拖欠工资怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询农民工工资拖欠找哪个部门
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询究竟哪些叫无故拖欠工资呢?
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《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无故拖欠工资的情形有哪些
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首先,工人可以解除合同。用人单位对劳动者未及时全额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。同时支付赔偿金。无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些是无故拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资无力偿还有哪些法律责任
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拖欠工资无力偿还不需要坐牢,具体如下: 1、该行为属于劳动纠纷,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。但...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>拖欠工工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哪些行为属于无故拖欠工资
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根据原劳动部《工资支付暂行规定》第四条的规定:下列拖欠工资不是无故拖欠:第一,用人单位遇到自然灾害、战争等不可抗拒的原因,不能按时支付工资。2、用人单位确实受到生产经营困难和资本周转的影响。经本单位工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法无故拖欠工资中的“无故”是指的哪些
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明显是违法的 中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提...
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