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企业为员工交五险比例是多少，怎么规定的

2024-04-30 15人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
具体比例是： 一、养老保险： 单位20％，个人8％。 二、医疗保险： 单位10％，个人2％加3元。 三、失业保险： 单位1％，个人0．2％。 四、工伤保险： 单位每月缴纳0．5％，个人不缴纳。 五、生育保险： 单位每月缴纳0．8％，个人不缴纳。 六、公积金： 原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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