XX集团企业员工缴纳比例是多少

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• 问员工五险缴纳比例是多少
  

  缴费比例如下： 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。 法律依据《社会保险法》。

• 问企业给职工缴纳社保的比例是多少
  

  1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：国有、集体企业单位21%、个人8%；私营企业单位20%、个人8%；外来务工人员单位12%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例0.5%、1%、2%； 6、生育保险由用人单位全额缴纳，个人不掏钱，标准为本单位上年度职工月平均工资的0.7％。参保半年后享受待遇。

• 问企业缴纳五险一金比例是多少
  

  养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1％，自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1％，自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5％－12％，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8％。

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