没有签订合同却受伤了，工伤没签劳动合同如何赔偿？
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同，但是受了工伤，这种情况是可以走，事实劳动关系的流程的，首先要证...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
和别人做事没有签订劳动合同意外受伤
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受伤是否严重，具体是在怎样的情形下受伤的，若因工作原因受伤的，雇主需要承担赔偿责任，具体需要帮助可联...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对如何做工伤鉴定，没有签劳动合同和签了有什么区别，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
司法鉴定和伤残鉴定有什么区别
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动和用人单位签订的劳动合同和司法鉴定签订有什么区别
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1、鉴定机构不同，工作鉴定机构是社会保险局司法鉴定的鉴定机构是具有鉴定资格的有关机构。2、鉴定标准不同，工作鉴定标准约400项司法鉴定的鉴定标准约200项以上，从鉴定标准的范围来看，简单理解的是，工作...
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做了五年没有签劳动合同，和没有买社保
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单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签订劳动合同人身伤害做伤残鉴定在哪里？
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两者没有关系。没有签订劳动合同，你可以主张签订劳动合同，补缴社保，自第二个月起的双倍工资。如果你的伤...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
如何做工伤鉴定，没有签劳动合同和签了有什么区别，律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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有劳动合同和没有，伤残鉴定有区别吗
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工伤鉴定的流程：未签订劳动合同的，先确认劳动合同关系，确认后，认定工伤，工伤认定后可以要求劳动局工伤科开具工伤鉴定申请，到指定的医院根据预约的时间去做工伤伤残等级认定。参照《工伤保险条例》第十八条提出...
甘肃在线咨询顾问团
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工伤鉴定签了劳动合同没有劳动录用怎么办
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只要认定是劳动关系，处理程序和一般的工伤程序是一样的。如果单位不承认是劳动关系就要去劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以去起诉。...
河北在线咨询顾问团
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小厂没签合同工伤怎么做工伤鉴定
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小厂没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同补签和倒签的法律后果有什么区别
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劳动合同补签和倒签的法律后果区别为： “倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签合同能鉴定工伤不
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有劳动关系证明即可，首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。 1、到当地劳动局社保科...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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遇到如何做工伤鉴定，没有签劳动合同和签了有什么区别，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤没有劳动合同想做鉴定如何办
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没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关...
新疆在线咨询顾问团
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没有签订合同却受伤了，工伤没签劳动合同如何赔偿？
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同，但是受了工伤，这种情况是可以走，事实劳动关系的流程的，首先要证明与劳动者与用人单位之间存在着事实劳动关系，然后存在着试试劳动关系的话，即使是没有签订正式的劳动合同...
陕西在线咨询顾问团
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工伤工伤鉴定没有签合同能做鉴定吗
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没有签订劳动合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。对于你的未签劳动合同工伤伤残鉴定程序这个问题，证明劳动关系的主要证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项...
海南在线咨询顾问团
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如何区分续签劳动合同和重签劳动合同
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1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我和工厂没有鉴定劳动合同，受工伤如何培尝
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依然按照工伤保险的金额赔偿，不签劳动合同不影响，只要证明存在劳动关系即可。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有劳动合同，该如何做工伤鉴定。有没有工伤赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...
安徽在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，没有做劳动能力签订劳动合同受伤，能否认定工伤
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
重庆在线咨询顾问团
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遇到如何做工伤鉴定，没有签劳动合同和签了有什么区别，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同才做4天就受伤了能做工伤鉴定吗
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需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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小厂没签合同工伤如何做工伤鉴定？
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下面具体介绍一下 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以...
新疆在线咨询顾问团
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工伤认定和劳动能力鉴定的区别是什么？工伤和劳动能力鉴定有何区别
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工伤认定意思是，由当地社保部门对职工受伤进行工伤认定，就是认定这个伤是工伤。劳动能力鉴定，就是收到工伤，造成伤残的，鉴定伤残程度，来评定伤残等级。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
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