医疗期结束如何计算经济补偿金
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>违反和解除劳动合同的医补偿办法疗
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没有废止,但是跟《劳动合同法》规定不同的条款不再适用,如果是因病或者非因工伤解除合同的处理,可以按照...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对结束医疗期解除劳动合同补偿是如何的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询医疗期结束解除劳动合同,如何补偿,有哪些规定
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤结束后解除劳动合同
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劳动者在负伤后,除本人自愿申请辞工外,用人单位是不能随便提出解除劳动合同的,针对用人单位以协助工伤签...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>医疗期解除劳动关系补偿标准
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医疗期内解除劳动合同,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
结束医疗期解除劳动合同补偿是如何的,律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医疗期结束解除劳动合同有什么后果
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工医疗期结束可以直接解除劳动合同吗
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根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定,医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。 《劳动合同法》第四十条规定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对结束医疗期解除劳动合同补偿是如何的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情结束解除劳动合同怎样赔偿
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疫情期间解除劳动合同的赔偿:因用人单位的过错解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金,经济...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2023非工伤医疗期解除劳动合同如何赔偿标准
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依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同结束应该如何解除
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合同已经履行结束是不用解除的。但双方续订合同的除外。根据相关法律规定,合同解除的必要条件包括合同尚在...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到结束医疗期解除劳动合同补偿是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期满解除劳动合同赔偿是多少, 解除劳动合同的经济补偿金是多少
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医疗期结束后,如果劳动者仍然无法继续工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的标准为6到12个月工资。《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期结束单位是否就可以解除和员工的劳动合同为由不给经济补偿金
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并不是的,在员工医疗期结束之后,员工存在《劳动合同法》第三十九规定的情况下,或者达到退休年龄时,单位都是可以解除和员工的劳动关系,并且不需要支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束的劳动合同如何约束
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>病假结束被解除劳动合同的补偿金标准是怎么规定的
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病假结束被解除劳动合同的补偿金标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>如何补偿违法解除劳动合同的
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用人单位违法解除劳动合同的,按照经济补偿的两倍赔偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询如何办理医疗期,医疗期满解除劳动合同的标准是什么
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期结束如何计算经济补偿金
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到结束医疗期解除劳动合同补偿是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同医疗保险如何处理?
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1、参加本市城镇职工基本医疗保险的人员,在与用人单位终止或解除劳动合同后,尚未就业或在本市灵活就业的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工获得医疗期结束之后可否按规定解除劳动合同?
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根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定,医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。 《劳动合同法》第四十条规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同医疗补偿金如何算
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个...
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