企业职工怎么请病假
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企业职工请病假可以提起向领导申请,填写病假条;如果需要请几天以上的假则需要经理批准;如果遇到紧急情况...
企业职工退休时病假算工龄吗
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当然算工龄的,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6...
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职工请病假工资怎么算
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员工请病假工资怎么计算
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企业职工病假期间工资怎么算?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
企业职工病假期间能享受哪些待遇?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
劳动合同期间病假工资怎么算
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可按以下标准拿到病假工资:工龄不满二年的,获得本人工资百分之六十;已满二年不满四年的,获得本人工资百...
不明白,就问一问
企业职工病假期间工资怎么算,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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产假期间工资怎么发放
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企业职工病假期间工资怎么发
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1、企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
企业职工病假工资怎么算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业病假工资怎么算应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满...
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工资何时发放职工病假期间工资标准
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病价工资计算首先必须确定两个变量,一是病假工资计算基数,二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一...
编职工病假14天怎么计算工资?
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与病假时间、本人工资及工龄有关;6个月以下病假的,工龄2年以下,工资60%;2年到4年70%;4到6...
长期病假复工后工资怎么算
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长期病假复工后工资按照劳动者与用人单位签订的劳动合同约定方式进行计算。复工也即劳动者恢复正常工作,因...
五一后离职五一假期算工资么
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年假工资怎么核算
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企业职工病假期间工资怎么计发
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根据规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
病假期间企业的工资怎么算
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之...
小企业职工病假工资怎么算?
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1、按现行规定,员工请病假的,用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
职工大病期间要怎么发工资
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职工大病期间的工资,按不低于当地最低工资标准80%发放。由用人单位自主确定支付办法。根据国家法律规定...
邮政企业请病假怎么发工资
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邮政企业请病假如何发工资,具体方式要看该单位的具体规定。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行...
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破产企业的员工工资怎么办
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企业破产欠员工工资怎么办
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企业职工休病假工资怎么算
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。...
企业职工病假工资怎样算
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劳动法只是规定病假工资不得低于当地政府规定的最低工资标准80%,具体如何支付是用人单位自主权,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
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病假期间当地的最低工资算病假吗
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病假期间发当地最低工资不违法。...
员工突然离职工资怎么算
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企业职工病假工资咋算
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
企业职工病假工资怎么计算的?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...