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因伤被强行辞退有什么补偿

2024-05-02 13人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,959

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专业分析
用人单位违法解除劳动关系，可以要求其支付违法解除劳动关系赔偿金，其标准为： （1）08年以前参加工作的时间段，按经济补偿金标准支付150％赔偿金； （2）08年后参加工作的，按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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