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2022年试用期因伤被辞退一般有没有补偿

2022-11-20
1、劳动者在试用期因伤被辞退,一般属于违法辞退,会有经济赔偿,即按照经济补偿标准的二倍来赔偿。 2、劳动者在公司的工作年限每满一年,公司就要向其支付双倍的工资作为赔偿。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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