广东省劳动合同法第47条内容是什么
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
2022年，单位违反劳动法规定，劳动者如何维权
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者违反管理制度的应该如何处理
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可以按如下事项管理： 1、制定行之有效的管理制度，惩罚分明。若是有人违反管理制度的规定，根据惩罚条例进行惩罚。 2、可以实行人性化的管理。平时可以实行人性化管理，对个别不服从管理的人员可以跟他谈谈心，...
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工作不合理违反劳动法
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1、双方协商。劳动者可以先与违反劳动法的单位协商。 2、调解。劳动者可以到企业劳动争议调解委员会申请...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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调岗降薪违反劳动法第几条
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若调岗降薪系由雇主单方面擅自决断执行，无疑已构成对中华人民共和国《劳动法》第十七条之规定的违背。依照...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
劳动者违反广东省劳动法第148条应作如何处理，律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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劳动者违反劳动合同法，如何维权
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（1）向对方当事人主张权利； （2）向有关部门请求权利救济； （3）对方当事人同意履行义务。当事人在...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者违规操作是否违反劳动法规定？
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根据我国现行的劳动法规定,用人单位对劳动者实施罚款的做法完全背离了法律的精神。这是因为,在劳动法律框架下,用人单位并非行政执法机构,其不享有法定的罚款权限。换句话说,企业无法对员工在工作中发生的违法行...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同不给劳动者违反什么法
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一、劳动合同不给劳动者违反什么法 公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用...
张丽丽律师|
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违反劳动合同金，应赔偿劳动者多少
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劳动法中规定只有符合劳动合同法中第 22，23条的情形的才可以约定赔偿金，除此之外约定赔偿金的均属于...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者违反竞业限制条件劳动者要赔偿吗
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如果劳动者违反了竞业限制约定，需要按约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间用人单位需按劳动合同约定给...
刘伟长律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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违反道路交通安全法第56条怎么处理
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蒙伟宇律师|
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遇到劳动者违反广东省劳动法第148条应作如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者违反劳动合同约定或者约定的提前通知期限的应如何处理劳动者
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日或者按照劳动合同约定的提前通知期，以书面形式通知用人单位。 劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得按上述规定解除劳动合同。...
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劳动合同法如何认定劳动者违反劳动合同的
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劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 违反劳动合同可以分为两种情况：一种是违反已经履行的劳动合同。另一种就是违反已生效但尚未履行的劳动合同。...
四川在线咨询顾问团
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劳动者违反劳动合同法第三十七条, 劳动者提出解除劳动合同是否违法
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劳动者有合法解除劳动合同的权利，并不违法。解除劳动合同的方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以解除劳动关系，并要求用人单位支...
山西在线咨询顾问团
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不交社保，不签劳动合同，违反劳动法第几条
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劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议...
吴莉律师|
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劳动合同工作地点写广东省
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劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动者发生工伤, 劳动者应该如何处理
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劳动者发生工伤后，具体流程如下：第一，前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用由用人单位先垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情...
河南在线咨询顾问团
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劳动者在用人单位工作期间与用人单位违反劳动规定的，应如何处理？
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首先用人单位的规章制度必须合法，而且必须是经过民主程序公之于众，违法的规章制度是无效的，对职工没有约束力，并且劳动者的行为客观存在，并且是属于严重用人单位的规章制度，何谓“严重”，一般应根据劳动法所规...
湖北在线咨询顾问团
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广东省劳动法2021新规定
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2021年广东省劳动法规定： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累...
罗仰侠律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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广东省新劳动法
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新员工入职，一般签订固定期限的劳动合同，首次劳动合同签订的期限一般为3年。特殊情况公司和员工可通过协商调整劳动合同签订的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月；劳动合同期限一年以上不满...
浙江在线咨询顾问团
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如何申请补偿劳动者违反劳动合同
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第四十条劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者生病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单...
澳门在线咨询顾问团
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