因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位应当给予补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>过失受伤的员工单位应承担赔偿吗?
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劳动者工作中因重大过失致人损害,用工单位承担责任后不可以向职工追偿。劳动者故意致人损害,用工单位承担...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询工伤伤残赔偿单位是否承担?
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职工发生工伤后,完成工伤认定之后,劳动者是可以拿到工伤保险的理赔。那么工伤赔偿是单位承担吗? 依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位要承担哪些工伤赔偿
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1、治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职未交接原单位损失是否要承担
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因职工离职时未交接而造成损失的,需要依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿,律师怎么看
工伤赔偿由谁来承担
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询为单位造成单位损失单位是否承担责任
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单位需要承担,但是如果是你自己喝酒的,那事后可以向你追偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因员工实习生而发生工伤工伤,用人单位是否承担赔偿责任?
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1.实习期间受伤无法进行工伤认定,进而通过工伤解决纠纷。 2.从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位员工受伤责任人是否承担赔付
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要看具体情况,一般认定劳动者具有严重过失比较困难。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工车辆停放单位时丢失单位需要承担赔偿责任吗
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如果用人单位对车辆进行有偿保管的,车辆发生损害的,用人单位应当依法承担赔偿责任;如果用人单位免费保管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工被诈骗单位是否对被害人承担赔偿责任
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职工被诈骗,与单位无关,不承担责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>担保人死亡继承人是否需要承担责任
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工因为工伤补偿不到位组织用人单位施工是否违法
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工伤职工因为工伤补偿不到位组织用人单位施工违法。工伤职工就工伤保险待遇与用人单位发生争议,应当通过合法的途径维权。对于用人单位的生产经营活动,工伤职工没有干涉权,阻止用人单位施工是违法行为,可能因为违...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工自动离职用人单位是否需要承担责任,自动离职应否承担赔偿责任
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职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位的规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤用人单位要为工亡职工赔偿吗?
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工亡的,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位不需要赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位是否承担误工费
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《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿单位需要承担的部分
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工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为流产两人离婚,需要给赔偿吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询员工过失伤人要单位付赔偿金吗?
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职工因为工作原因过失伤人,用人单位要承担赔偿责任,无权追偿;职工故意伤人,用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后, 用人单位与工人是否承担赔偿责任
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承担赔偿责任。一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位给职工放假单位是否承担职工养老金
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按劳动法用人单位承担养老费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤后辞职单位单位是否给赔偿?
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职行为之间没有必然的联系。劳动者发生工伤后辞职的,用人单位应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数,支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工鉴定为二级伤残,能否要求用人单位赔偿
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是可以要求用人单位进行一定赔偿的,可以一次性领取伤残补助金为23个月的本人工资,同时,可以每个月领取80%的本人工资作为伤残津贴。 法律依据《工伤保险条例》《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定...
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