因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位应当给予补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>过失受伤的员工单位应承担赔偿吗?
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劳动者工作中因重大过失致人损害,用工单位承担责任后不可以向职工追偿。劳动者故意致人损害,用工单位承担...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿
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职工因为工作原因过失伤人,用人单位要承担赔偿责任,无权追偿;职工故意伤人,用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>职工车辆停放单位时丢失单位需要承担赔偿责任吗
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如果用人单位对车辆进行有偿保管的,车辆发生损害的,用人单位应当依法承担赔偿责任;如果用人单位免费保管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职未交接原单位损失是否要承担
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因职工离职时未交接而造成损失的,需要依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿,律师怎么看
工伤赔偿由谁来承担
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询职工因为过失伤人单位要承担赔偿吗
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职工工作中因故意致人损害,用工单位承担责任后是可以向职工追偿的,但是赔偿比例有一定的限制。但是职工工作中因重大过失致人损害,用工单位承担责任后不可以向职工追偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为过失伤人单位要承担赔偿吗
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职工因为工作原因过失伤人,用人单位要承担赔偿责任,无权追偿;职工故意伤人,用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
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工伤保险赔偿不足部分,是否由单位承担
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首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工造成损失用人单位可否追偿
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因为工伤离职是否有补偿
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劳动者因为工伤而主动离职的,一般不会有经济补偿;但如果具有依法单方面与公司解约等情形的,会有补偿。劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工过失伤人单位是否承担赔偿责任
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职工因为工作原因过失伤人,用人单位要承担赔偿责任,无权追偿;职工故意伤人,用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>事故职工过失伤人单位是否要赔偿
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职工因为工作原因过失伤人,用人单位要承担赔偿责任,无权追偿;职工故意伤人,用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是否由单位承担
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【1】单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者发生工伤时,治疗工伤的费用,劳动者工资等费用当然由单位支付。【2】单位应该为劳动者缴纳社会保险。其中包括工伤保险。发生工伤了,劳动者的工伤治疗费,由工伤保险基金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤超过时效能否要求单位赔偿
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单位申请工伤认定的时效已经超过的,劳动者一方可以依法在一年内提出申请,并能要求单位赔偿。在此期间产生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿费用哪些由用人单位承担
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下列工伤赔偿费用由用人单位承担:职工在停工留薪期内的工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询担保人死亡继承人是否需要承担责任
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤赔偿,是否由用人单位来承担?
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工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担,但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位不支付工伤保险待遇的,应当先从工伤保险基金中支付,然后由用人单位偿还。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是由用人单位承担还是由用人单位承担
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最终还是用人单位承担工伤:事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
丢失单位的职工档案是否承担管理责任?
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单位丢失职工的档案,由单位担责。如果具有明知存在档案安全隐患而不采取补救措施,造成档案损毁、灭失等情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤赔偿是否必须由单位承担?
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工伤赔偿不是由单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤认定标准的,从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工下班途中摔伤用人单位是否需要承担赔偿责任?
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下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。 按《工伤保险条例》规定,下班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
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