工伤伤残赔偿单位是否承担？

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• 问工伤赔偿是单位承担吗
  

  出现工伤，达到伤残等级的，才有赔偿，没有达到伤残等级的，只报销治疗费用，停工留薪期间工资照发，住院期间发给住院伙食补助，需要护理的，单位解决护理，职工发生工伤，单位参加工伤保险的，由工伤保险和单位共同承担，没有工伤保险的，单位全部承担，根据工伤保险条例所列的项目单位和工伤保险各自承担相应的费用，而不是工伤保险单方面承担。比如，停工留薪期间的工资，护理费用，是单位承担，职工达到伤残等级的，辞职之后发给的一次性就业补助，是单位承担，职工的治疗费，住院费，医药费，住院伙食补助，伤残一次性补助，辞职之后的一次性医疗补助，全部是工伤保险承担

• 问工伤赔偿，是否由用人单位来承担？
  

  工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担，但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位不支付工伤保险待遇的，应当先从工伤保险基金中支付，然后由用人单位偿还。

• 问工伤赔偿哪些是单位承担
  

  劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担，一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担；如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。

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