关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
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职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位,用人单位不予办理离职的,可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>该怎样区分劳动调解与劳动仲裁
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劳动调解与劳动仲裁的区别: 1、申请条件不同的调解不是劳动争议的必要程序,仲裁是通过诉讼解决劳动争议...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对劳动者自动离职与解除劳动合同该怎么区分,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者自动离职与解除合同怎么区分
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劳动者自动离职与解除合同的区分: 一、在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同和主动离职的区别
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主动离职就是自愿离开现有的职位。 劳动合同的解除是指当事人双方提前的法律效力,解除双方的权利义务关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者自动离职与解除劳动合同该怎么区分,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同有什么区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者自动离职与解除合同该如何区分
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1、区分劳动者自动离职与解除合同的办法:自动离职一般属于违法解除劳动合同的一种行为,未经任何法定的程序就直接离职走人;而解除劳动合同还包括依法解约,要经过一定的程序。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职与解除合同该如何区分
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区分劳动者自动离职与解除合同的办法:自动离职一般属于违法解除劳动合同的一种行为,未经任何法定的程序就直接离职走人;而解除劳动合同还包括依法解约,要经过一定的程序。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者自动离职与解除劳动合同该怎么区分,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假了可以自动离职吗劳动合同自动解除
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自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别
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运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司与员工解除劳动合同劳动者不同意怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者自动离职与解除劳动合同该怎么区分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者自动离职和解除劳动合同区别?
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劳动者自动离职与解除合同的区分: 一、在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同与自愿离职区别
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前的法律效力,解除双方的权利义务关系。离职就是离开现有的职位。 具体的区别: 1、劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职的后果是什么, 劳动合同解除与劳动合同解除有何区别
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主动辞职,单位也同意的话,劳动合同解除;单位单方面解除劳动合同,需要支付你经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约金解除劳动合同劳动者要支付吗
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劳动者解除劳动合同,若违反服务期约定或违反竞业限制约定的,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同能不能代表自动离职
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司与劳动者自行解除劳动合同该怎么办?
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现在如果公司与劳动者解除劳动合同的,一般条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职后劳动合同应如何解除
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《劳动合同法》及相关劳动法律法规没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中无故处罚员工旷工。企业可以根据规章制度解除违反规章制度的员工劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者自动离职与解除劳动合同该怎么区分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同劳动者应该怎么补偿
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用人单位和劳动者解除合同,如果是由用人单位提出协商解除劳动合同或者单位具有裁员等行为的,需给予劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者自动离职是否可以解除劳动合同
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职证明与解除劳动合同怎么区分
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离职证明不同于解除劳动合同协议。解除劳动合同证明是指劳动合同订立后,由于某种原因,劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位出具的相关文本。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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