该如何向工伤认定的单位投诉
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如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿,可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议...
单位如何提出工伤申请
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工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况,经报社会保险...
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被认定工伤后如何赔偿
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如何认定故意伤害
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单位如何提出工伤申请
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工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。...
鉴定为工伤应向单位提出什么要求
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员工可以要求单位支付停工留薪期间的工资即可。其他的待遇需要在劳动能力鉴定结果出来之后要求。职工因工作...
单位一般如何确定工伤认定
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用人单位的申请时限为30日,最长不超过60日。工伤职工申请时效为1年。...
不明白,就问一问
如何向单位提出工伤认定,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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如何认定虚假出资罪
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因工死亡如何认定
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工伤后可否向单位提出赔偿
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简单说,工伤有如下待遇:1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位...
以前工伤认定单位都没提出工伤认定申请
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用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,...
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工伤后所在单位应如何向单位索赔
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职工发生工伤后向单位索赔流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤者经治疗伤情相对稳定后申...
员工认定工伤后可否向单位赔偿?
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员工认定工伤后能向单位赔偿。单位应自事故伤害发生之日之日起30日内提出工伤认定申请,依据鉴定标准计算...
怎么才能向单位申请工伤认定
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用人单位依法申请工伤认定的程序:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;社...
单位行贿罪如何确定责任人
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工伤如何界定和如何赔偿
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鉴定为工伤应向单位提出什么要求
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员工可以要求单位支付停工留薪期间的工资即可。其他的待遇需要在劳动能力鉴定结果出来之后要求。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
工伤赔偿应该向哪个单位提出
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应该向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,向社会保险经办机构要求工伤赔偿,工伤赔偿的具体标准根据伤残等级决定,如十级伤残为7个月的本人工资。...
如何办理工伤认定单位对我的工伤认定书出来
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残...
受工伤了如何向单位要补偿
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受工伤了首先要进行工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。 工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商...
用人单位可以向哪里提出工伤申请
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用人单位可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。同时,申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工...
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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如何查询工伤认定单位是否有提供
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1、劳动者可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。 2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生工伤事故,所在单位应当自发生事故伤害之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。用人单位是否申请认...
工伤如何向单位支付工资
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发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准...
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单位如何认定员工旷工?
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符合下列条件的,单位能认定为职工旷工:没有按照用人单位规定提供劳动;没有正当理由;且没有经过用人单位...
单位受贿罪如何处罚
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单位拒绝做工伤认定,能否提出工伤赔偿
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经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可...
向什么部门提出工伤认定工伤
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单位可向社保行政部门提出工伤认定,而职工一方可向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在...