上班六个月未签劳动合同我不干了有工资吗？
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工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
我的劳动合同已经达到7个月了，我应该如何续签
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对我上班已经10个月了后面补签的劳动合同算有效吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司没有签劳动合同, 但是我已经上班了
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既然公司没有与你签定劳动合同，第一年你可以主张十一个月的双倍工资作为补偿，第二年起视为你与单位签定了无固定期限的劳动合同，你若提出解除劳动合同，是没有补偿的，如果公司非法辞退你，你可以要求用人单位支付...
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我没签劳动合同，已经辞职。要3个月后发工资吗？
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不是，应该离职后立即支付，您可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同期间的双倍工资和补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班9个月没签劳动合同如何办现在已经辞职出来了
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我上班已经10个月了后面补签的劳动合同算有效吗，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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合同上手写补充有效吗
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吴莉律师|
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劳动合同复印件有效吗
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朱雪杰律师|
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我这个月上了4天班上个月的工资已经拿了，我想直接不干了，有劳动合同
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
黑龙江在线咨询顾问团
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签了三个月的劳动合同并已经用人单位已经交了社保这样的劳动合同有效吗
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用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保...
广东在线咨询顾问团
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我已经上班25年了佣工单位不和我签定劳动合同
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现在仍然没签，你有权要求其给付双倍工资，如果今年一年都不签，你就成为无固定期限的用工了．...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我上班了16个月用人单位没有和我签订劳动合同
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可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付未签订劳动合同的双倍工资，从用工之日起第...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一份已经签了劳动合同一份有效吗
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签了劳动合同一份是无效的。《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与...
吴莉律师|
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医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到我上班已经10个月了后面补签的劳动合同算有效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同，我该怎么办，我的劳动合同签了一个月后再去上班
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单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起...
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未签订劳动合同上班已超过一年一个月得到经济补偿吗
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
山西在线咨询顾问团
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合同到期后没有签已经快三个月了现在我不想签了有经济补偿吗
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自愿离职无补偿，但是你可以要求用人单位补支付两个月的工资。...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同当天签是已经生效了吗
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签订完毕后合同即生效，但合同中约定生效的条件除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同上身份证号码错了有效吗？但已经把合同签了
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如果能够证明是笔误的话，也是有效的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了合同不走公账有效吗
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付宇律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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工作一个月没签劳动合同, 上班半年了, 没有签劳动合同, 有补偿金吗
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1.拖欠一天也是拖欠。 2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
浙江在线咨询顾问团
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我被公司辞退了，我已有10年劳动合同可以算是已经停了
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如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支...
甘肃在线咨询顾问团
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我在公司上班了八个月公司未与我签订劳动合同
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那你可以解除劳动关系，并向公司主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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已经签订了劳动合同,绩效工资算入经济补偿金?
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包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳动合同法实施条例： 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括...
上海在线咨询顾问团
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合同生效后，已经签的补充合同，还有效吗
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合同生效后，可以协议补充没有明确约定的内容。 补充协议是对部分合同内容进行修改、增加和删除，与原合同具有同等法律效力。 对双方都有约束力，有时补充协议的约定优于原合同，因为补充协议是对原合同出现新情况...
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