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单位于我签订工装协议违不违法

2024-06-12 2人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
根据劳动法的限定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，如果出现任何纷争，都要以劳动合同内容为准解决纷争问题，像你这种情况不用怕他，公司不会让你赔一分钱的，估计就是在吓唬你们，让你们不要轻易的离开公司。结论：该份协议无任何法律收益。增加：训练协议能够附加在劳动合同中，这是具有法律收益的，但是训练协议不能单独拿出来作为约束员工的工具，如果是这样，那就乱套了，任何公司都能够随便跟你签订任何协议，那还要怎样干？
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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