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签订两次劳动合同后是否必须续签,需要看具体的情况。如果劳动者没有《劳动合同法》第3 9、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同。
第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法。
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,如果劳动者能证明双方存在劳动关系那么用人单位肯定要支付11个月1倍工资差额。
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