谁先违约谁先提出解除合同吗?
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谁先违约谁先提出解除合同是不符合法律规定的,因为对于违约方来说的话本身就是属于过错方,所以没有法定解...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>单方自行提出解除劳动合同还是协商解除劳动合同好
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对协商解除劳动合同,由谁先提出,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询谁先提出解除劳动合同协商协商中有问题
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>谁有权限协商解除劳动合同?
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一、劳动者可以提起协商解除劳动合同劳动者提出协商解除,只要协商一致,就可以解除劳动合同。协商解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>协商解除合同 哪个先提出有啥区别
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根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者可以协商一致,解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一...
谭玮律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协商解除劳动合同,由谁先提出,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同的解除由谁主动提出?
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。 但是,哪一方首先提出解除的请求后果完...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除协议是谁提出
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1、协商解除劳动合同的,一般由用人单位先提出,但是劳动者也可以提出。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对协商解除劳动合同,由谁先提出,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
由谁提供口头解除劳动合同证据
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提供口头解除劳动合同证据主体:在劳动仲裁中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;对仲裁裁决不服的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如何提出协商解除劳动关系
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《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致解除劳动合同的特点...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>什么前提可以协商解除劳动合同
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劳动者因个人原因离职可以与用人单位协商解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到协商解除劳动合同,由谁先提出,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商解除协议谁先提出,协商又在提出的问题
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根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。只有一个条件可以协商解除劳动合同,即只要双方协商一致。由于签订劳动合同的一个重要原则是平等自愿,在平等自愿的基础上解除劳动合同,从而...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>协商一致解除劳动合同时,劳动者先提出与用人单位先提出一样吗?
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不一样。协商解除劳动合同的结果是确定的。但是,哪一方首先提出解除的请求后果却完全两样:按照《劳动合同法》第46条规定,用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同由谁解除
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如果是员工和用人单位协商一致解除劳动关系,一般用人单位是需要写一份解除协议约定具体事项让员工签字的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位未解除劳动合同养老金由谁提供?
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如果用人单位尚未解除劳动合同,养老保险由单位和劳动者按比例交纳;解除劳动合同后用人单位未找到新单位的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
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根据《劳动合同法》第65条规定的第一款,劳务派遣员工应当向劳务派遣单位解除劳动合同,第二款,具体的解...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询谁有权限协商解除劳动合同?
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根据我国《劳动法》及其司法解释的规定,女职工在怀孕期间因确实不能从事现有岗位的工作的,用人单位可以对其工作予以调整。调整后的待遇要符合本企业岗位工资制度的要求。按理说调岗应该不会降薪的,除非你的岗位下...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>由谁提供口头解除劳动合同证据
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提供口头解除劳动合同证据主体:在劳动仲裁中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,因用人单位作出的口头解除劳动合同而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协商解除劳动合同,由谁先提出,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后单位提出协商解除劳动合同可不可以
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工伤后单位提出协商解除劳动合同一般是不可以的,但劳动者愿意接受用人单位辞退补偿或主动提起辞职的除外。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同谁先解除合同谁赔偿吗?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以要求单位提前解除劳动合同吗,双方谁先提出
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两...
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