没有劳动合同,公司没有缴纳社保,工伤如何赔偿?
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从法律层面上讲,是否签订劳动合同,是否缴纳工伤保险,并不影响劳动者工伤待遇的多少,但确实影响劳动者工...
如何认定没有缴纳社保的工龄
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没有交纳社保就不能算工龄。 在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费,由政府承担,基本养老保险基金出现...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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没有单位的人如何缴纳社保
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没有劳动合同工伤认定需要什么证据,没有劳动合同如何申请工伤认定
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
农民工没有签订合同工伤如何认定
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农民工没有签订合同工伤的认定: 1、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认...
没有用工合同怎样做工伤鉴定?如何认定?
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请...
不明白,就问一问
没有合同没有社保要如何认定工伤,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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没有工作的人怎么交社保
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江苏考二建对社保有没有要求
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没有缴纳社保的工龄如何认定
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没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费,由政府承担,基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。累计缴费不足...
认定工伤了,有社保,没社保一不一样呢?
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有社保,社保出钱,没社保,单位出钱。法律依据:《社会保险法》第41条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保...
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工伤认定如何个手序,没有带动合同
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向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者...
没有社保没有劳动合同在厂里受伤了如何要到赔偿??
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
我同事她没有交社保受伤了。没有交社保能工伤鉴定吗
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如果没有缴纳社保发生了工伤,由用人单位承担全部赔偿责任,如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁...
合同没有约定履行期限如何解除
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房租合同没有约定违约的如何赔付
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工地上受伤没有劳动合同,没有工伤认定书该如何处理
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首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
没有劳动合同,发生工伤后,如何处理,有没有劳动合同法的工伤认定
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劳动者可以携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近...
没有用工合同怎样做工伤鉴定?如何认定?
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、...
在天津没有社保没有合同工伤了怎么办
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没有社保没有合同也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果...
没有劳动合同,没交社保,工伤怎么赔
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劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜...
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合伙人没有签订合同如何退股
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怎样查自己有没有交社保
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没有工伤认定没有签合同,还能因为没有保险和工伤赔偿吗
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建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以...
工伤保险没有合同,如何赔偿?
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一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
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没有合同,没有社保的工人受伤怎么维权?
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首先需要搜集证据确认劳动关系,然后申请工伤认定,由于比较复杂,建议委托你处理。为更好的解决你的问题,...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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没有社保应该如何赔偿工伤
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没有怎么赔偿工伤: 1、可以自己去申请(一年之内),但前提是必须有证据证明你与该存在劳动关系。 2、公司未给你办理社保,这个工伤待遇都应该由公司承担,具体的赔偿项目要看你的,通常包括医疗费、康复费、停...
没签合同没有交社保离职有没有工资
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...