没有缴纳社保的工龄如何认定

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• 问社保工龄是按照缴纳社保还是按照缴费
  

  1，社保工龄现在是按照社保缴费来计算的。如A某在某企业上班10年，但自社保设立个人账户并实际缴费以来，A某的企业只帮A某缴纳了2年费用，A某有3年视同工龄，则A某社保计算的工龄只有5年而不是10年。2，企业工龄是按照员工与企业劳动关系的连续性和时间来计算的。再如上面的A某，为某企业工作了5年后，合同到期，再度与企业续签，则企业工龄按照5年+后续年数来计算。3，如果A某从甲企业干了十年后，离开甲企业，来到乙企业，则其企业工龄计算需要看个体情况，如甲乙企业系关联企业，A某是甲乙企业因工作需要而调动来的，则乙企业的A某企业工龄应当连续计算。但如果甲乙是独立的两个个体，A在甲的企业工龄很难被乙企业认定。

• 问公司没有缴纳社会保险如何办理社保？
  

  公司没有缴纳社会保险的处理方法： 按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

• 问在苏州学龄前儿童社保如何缴纳？
  

  1、非苏州本市户籍学龄前婴幼儿不符合参加苏州市区少儿医保的条件，建议咨询户籍地少儿医保经办部门。2、从2016年开始，苏州市区范围内（姑苏区、工业园区、高新区、吴中区、相城区），在经市、区教育部门批准设立的托幼机构、小学、初中就读的外地户籍学生实行流动人口积分管理，申请积分入学后，在每年6月1日至8月31日（节假日除外）前向居住地镇人民政府（街道办事处）提出积分入医书面申请，填写申请表格。

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