自离半个月工资没了
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自离半个月工资没了的解决方式如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事人可以向...
我签了一月份的工资条,就自离走,我的工资会到帐吗
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仍应发放。...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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自离一般怎么扣工资
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就是要压一个月工资,但是我做满了一个月离职的话能拿到工资嘛。
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建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要...
我干了1个月然后就自动离职了问还有工资吗?
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必须发工资的...
拖欠工资,我没签合同已经离职一个月了还没给我工资
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可以申请仲裁要求支付工资,如未签订合同超过一个月的,可以要求双倍工资。...
不明白,就问一问
押了一个月工资我怕自行离职的话工资就没了,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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五一后离职五一假期算工资么
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民政局一月工资多少
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老板拖欠工资,我干了三个月就自动离职,工资
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老板拖欠工资是违法行为,你可以随时离职,但是还可以要求给予工资。...
老板押二个月工资,我没辞职就不干了,工资还能要到吗
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一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记...
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辞职没有提前一个月工资就没有了吗
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员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规...
在工厂我辞职了主任就扣我一月的工资
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不合理,建议向劳动监察大队投诉解决...
我工伤3个多月了第一个月发了工资后来就没法对吗?
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建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期...
员工离职扣工资合法吗
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换工作社保断了一个月怎么补
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提前一个月就离职了不让走了工资会没有吗
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正式员工主动离职的提前三十日书面通知,到期不办理离职可以直接离职,拒不支付工资可以申请劳动仲裁。...
离职后一个月到了我还欠我1个月工资
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可以向劳动监察大队举报要求支付工资的...
我辞退了,但是我的工资是1个月的月工资,这个月的工资就合理了吗
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单位与你解除合同应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际...
这就包括一个月的工资了
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不明白你的意思!不知道你具体想咨询什么问题!请你把事实表述清楚些,把需咨询的问题说的明确些,以便给予...
员工不能自动离职,工资就没了吗
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
自动离职工资怎么扣,我还有一整个月的工资没发
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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我交了离职书,但没批,自动离职上个月的工资会给吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
员工突然离职工资怎么算
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就是我离职了半个月,公司还没发工资,怎么办
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1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
工资走了就是丢一个月工资走了吗
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不是你丢一个月工资走了,一般如果不是你辞职或者劳动合同到期你不续签或者你违反劳动合同法第三十九条规定,单位都应给你经济补偿,你可以通过劳动争议仲裁维护自己的合法权益。详细请参阅《劳动合同法》、《劳动合...