做兼职怎么结算工资
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兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职结算工资如何规定
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离职需要在用人单位和劳动者结束劳动关系的时候发,因为按照规定,如果不在解除时候发,属于拖欠,是违法,...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对兼职员工离职工资结算规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职员工工伤如何算工资
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对于非全日制用工的工伤保险问题,劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(十二)也做出了相关规定:“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作...
山西在线咨询顾问团咨询我>>兼职辞职后工资是立马结算吗
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可以要求公司立即结算,按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职月结工资中途辞职
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首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
兼职员工离职工资结算规定?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工资14天结算工资违法吗?
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位为由被迫,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对兼职员工离职工资结算规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职员工工资一定要当场结算吗
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根据相关法律规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一-次性的付清劳动者的全部工资。如果单位拒绝支付工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职工伤工资怎样算工资
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工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我做兼职工资没给,兼职拖欠工资算违法吗
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、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,对于兼职拖欠工资算违法吗的问题,答案是违法的,他们会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到兼职员工离职工资结算规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工资300现结
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兼职2小时工资300现结 (1)有条件上网,在家、公司、学校等均可 (2)在职或学生皆可;勤奋,细心,仔细,有责任感。 (3)薪酬标准:每天2到3小时的工作时间,多劳多得,工资日付 (4)工作性质:兼...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职离职工资现结算扣除合理吗
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不合理,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假兼职离职工资什么时候结清
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用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,也就是离职当天就应当结清工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职员工有加班工资吗?
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兼职员工有加班工资的。无论是何种用工的方式,无论是临时工、兼职工还是正式的员工,只要是加班加点为用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司员工兼职小时工工资怎么算?
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临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是,临时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定员工提出辞职多久可以离职, 员工离职工资怎么结算?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者立即离职,如果用人单位同意的,劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到兼职员工离职工资结算规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职辞职了工资能要求当场结算吗
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完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职后如何结算员工的工资?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资结算规定是怎样的,员工辞职后多久可以结清工资
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员工辞职,在解除劳动关系时是可以结清工资的。但是员工需要按照法律规定提前一个月以书面的形式通知单位,如果是试用期内可以提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
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