工作期间闹事打架算工伤吗
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因工作争议打架不算工伤。,工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,...
两个孩子在辅导班打闹受伤
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视小孩的情况而定:如果是8岁以下的无民事行为能力人,辅导机构应当承担责任,但其能够证明尽到教育、管理...
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给私人干活受伤打官司好打吗
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上下班途中受伤算不算工伤
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学生在校打闹受伤保险公司负责理赔吗?
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您必须知道被打伤的孩子是否入了保险。如果是学校统一入的在学学生的保险,那么受伤的学生(这是意外伤害)的所有合理费用保险公司都负责理赔,如果达到伤残程度,就按保险公司报单上的伤残程度表上所示的规定再赔付...
本人在公司受伤又在外面打零工
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,因工外出期间,由于工作原因受到伤害。故可以把公司团...
在公司组织的旅游中受伤的算不算工伤
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单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动,旅游期间受伤是否属于工伤,关键点在于单位组织的旅游活动是否...
不明白,就问一问
在公司打闹受伤算工伤吗,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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如何打工伤赔偿官司
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临时工工伤如何赔偿打官司
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上班期间打闹算工伤吗
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上班期间打闹是否算工伤,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过...
2022年在公司人为受伤算不算工伤
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员工在公司受伤一般是属于工伤的。按规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构...
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孩子在小饭桌打闹受伤谁负责
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监护人承担责任。看双方小朋友和小饭桌是否有过错...
员工老婆在公司受伤
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如果丈夫不是和妻子是同一家公司不能认定为工伤。...
打暑期工期间受伤了,算工伤吗可以要求公司赔偿吗
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大学生假期打工与用人单位之间不成立劳动关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见...
公司不承认工伤找谁
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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员工在公司打架受伤是否属于工伤,公司要负责吗
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因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之...
公司组织的滑雪受伤算工伤吗在现场滑雪受伤
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劳动者在公司组织的滑雪活动中受伤,一般算工伤。劳动者具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害等情形的,应当认定为工伤。...
两员工在公司打架受伤,养伤期间有工资吗
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1、问题所描述的情形是不可能有工资的,这并非属于《工伤保险条例》14条、15条规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形。打架属于违法甚至犯罪行为,警方会依法追究双方的行政违法甚至犯罪责任。2、职工有下列情...
孩子打闹受伤谁的责任
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孩子打闹受伤谁的责任应要视情况而定: 1、如果是学校尽到了教育、管理职责的情况下,则学校不承担责任;...
在工地打工自己摔伤算工伤吗
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不算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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老师在学校打闹受伤谁负责
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定:对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未...
员工打架受伤公司现在辞退可以吗
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员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。 一、应该认定为工伤的: (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害; (3)不符合条例第十六...
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因公打篮球受伤属于工伤吗?
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如果是工作时间或者单位领导指派因公参加比赛受伤,这种情况属于工伤,可以申请工伤赔偿。...
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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工人在公司打架受伤怎么处理
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非员工主要责任的,属于工伤。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性...
在公司上班没签合同受了伤算不算工伤
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员工在工作中受伤,那么是属于工伤范畴内,只要存在劳动关系,那么就可以按照进行处理。依据《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...