工作人员擅自出事故算工伤吗
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当事人擅自顶替工作发生事故的,一般不能算作工伤。只有符合在工作时间,工作场所,或者因为工作的原因而受...
驾驶员在工作中出了交通事故,老板要扣工资
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需要结合具体情况判断。...
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交通事故一半责任算工伤吗
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交通事故有工伤吗
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驾驶公司的车执行公务出的交通事故责任归谁
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1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任,承担赔偿责任的肇事司机暂无力赔偿,由司机所在单位或车辆所有人垫付; 2、肇事车辆为单位所有,司机执行职务,即工作或生产过程中履行驾驶职责行为受所在单位或...
工作交通事故.公司和员工责任如何划分?
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交通事故责任的划分依据主要如下: 1、当事人有无违章行为 2、违章行为与事故之间有无因果关系 3、违...
执行工作任务时骑摩托车受伤能算工伤吗?
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直接申请工伤认定,要求享受工伤保险待遇。只要购买了工伤保险,那么,责任就应该由用人单位和社保局来承担...
不明白,就问一问
公司驾驶员执行工作任务出交通事故算工伤吗,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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交通事故全责对驾驶员的处理
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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公司车与公司之间发生交通事故, 员工驾驶公司车辆履行工作
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具体由交警认定责任。如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的,途中造成的损失由单位承担赔偿责任。 《道路交通事故处理程序规定》 第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用...
员工非工作时间工作受伤出事故公司有责任吗
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要看具体是什么原因,与工作是否有关,工厂是否存在过错。...
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同一家公司员工出单项事故公伤和交通事故分开计算吗
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可以双重赔偿依据如下根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条...
驾驶员行车中发生交通事故应做哪些工作
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ol>立即报警,防止在交警到来之前某些关键证据灭失,也力所能及范围内,清楚说明事故地点,并说明车损(...
公司交通事故员工主要责任能认定为工伤吗?
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依据我国工伤保险条例的规定,上班期间发生交通事故后,员工承担次要责任的,是可以认定为工伤的,如果是承...
公司员工故意伤人罪怎么判
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公司让员工自己出钱交社保
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配送员在工作交通事故算工伤吗?可以向公司索赔吗
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属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,申报工伤认定的时效为一年,从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。...
员工下班出现交通事故员工工作人员有责任吗
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非员工主要责任的话可以构成工伤,单位也有赔偿义务。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不...
在工地驾车逆向行驶导致交通事故算工伤吗?
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在上下班路中发生的非本人主要职责的交通意外为工伤,可否是工伤主要看交通部门的职责判定书,如果是本人主要职责或者本人全部职责那么就不是工伤,如果是同等职责或者另一方主要职责,那么是能够认定为工伤的。《工...
公司执意帮工作员工受伤是工伤吗
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劳动者在公司执意帮工受伤,如果在工作时间内,一般算是工伤;如果不是在工作时间内,则不算工伤。对于具有...
因交通事故工伤,公司的责任与义务
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如果是工伤,单位要承担责任,申请工伤认定后评残,评残后可以要求支付伤残补助金,伤残就业金,医疗补助金...
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无证驾驶出事故交强险要赔吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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在执行职务中发生交通事故的赔偿事故,驾驶员和驾驶员是否承担责任?
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1、对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿。 2、驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说,驾驶员在执行...
在工作路上超速行驶出事故算是工伤吗?
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是否算工伤要看该事故的责任认定,如果该劳动者对事故负主要责任的,则其受到的伤害不能认定为工伤;如果该劳动者对事故不是负主要责任则可以认定为工伤。...
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出差因公司聚会出出一次交通事故算工伤吗
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公司组织聚餐后发生交通事故,可以认定为工伤;员工自己组织聚餐后发生交通事故,不可以认定为工伤。公司发...
交通事故负全责能认定工伤吗
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警车执行任务发生交通事故是否追究驾驶员的刑事责任
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如果造成重大伤亡等法定情形,构成交通肇事罪。如果没有这些法定情形,则是道路交通事故纠纷,不追究刑事责任。【构成交通肇事罪的情形】一、重大事故(1)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(...
员工在公司工作中出现人为故意伤害算工伤吗?
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符合“工作期间、工作岗位上因履行工作职责收到暴力等意外伤害”的法定情形,可以认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...