有哪几种工资制度
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工资制度有四种，具体如下： （1）根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度； （...
林峰律师|专职律师，16年经验咨询我>>
个人拖欠工资属于哪种行为？
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不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种： 1、国家法律、法规中有明确规定的； 2、...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工资拖欠申请仲裁方式具体都有哪几种
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！...
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工厂一直拖欠工资，各找各种理由了拖欠工资
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劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由被迫提出解除劳动合同，依据《劳动合同法》第三十八条的规定书面提出解除...
刘伟长律师|
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拖欠工资是何种行为
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拖欠工资是违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
拖欠工资有哪几种，律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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公司拖欠工资纠纷几种类型
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属于劳动纠纷。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请。首先应该到所在市区的劳动局对进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实会出面调解...
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劳动法对拖欠工资有几种处理方法？
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第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地...
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公司拖欠工资，拖欠工资找哪里
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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动...
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拖欠工资和不拖欠工资哪个更好
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倡导薪资按时发放实为最佳选择，薪资无故拖延不仅毫无益处，更可能触犯到法律法规，对此情况，企业应严格按...
张神兵律师|
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拖欠工人工资几年无效,法律有哪些规定
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如果还在上班的,拖欠工人工资一直都有效,因为侵权行为一直都在。但是如果已经辞职了,需要在辞职的一年之...
张神兵律师|
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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遇到拖欠工资有哪几种，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司拖欠员工工资几个月不发应该有那几种处罚
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企业拖欠工资不欠工资。用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，
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你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧，即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的，我们要坚决维护自己的权益啊...
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老板拖欠工资属于哪种行为
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老板拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，...
四川在线咨询顾问团
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拖欠农民工工资属于哪一种违法行为
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拖欠农民工工资属于一般行政违法行为，需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。以转移财产、逃匿等方法逃避支付...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法几章几条拖欠工资
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《劳动法》第五章第五十条规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
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工程款拖欠的后果有哪些
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
武汉哪种小公司不拖欠工资
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一般不会拖欠。若存在拖欠的，可以采取以下方法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以...
北京在线咨询顾问团
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拖欠工资是何种行为
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拖欠工资是违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
海南在线咨询顾问团
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工资晚发几天算拖欠
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1非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时...
丰培铭律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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这种拖欠工资犯恶意拖欠工资罪要怎么判
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1、恶意拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并...
辽宁在线咨询顾问团
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工资拖欠和恶意克扣工资属于哪种行为
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
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