怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>从试用期到离职,什么时候发工资
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期内就向单位提出辞...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期离职工资怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期期间离职工资延一个月发,合法么
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不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在职试用期离职后现在公司不发工资了怎么办
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在试用期辞职,公司不给辞职员工发工资的,员工可以找公司进行协商,请求按期支付。如果协商不成的,可以向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职工资怎么发,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期工资离职的发放怎样计算?
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试用期退休工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职为什么单位不发工资
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职工资怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内离职有工资吗试用期为7天
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试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职,公司不给发工资!急
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1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期间离职会不会直接按月发工资
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试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期离职工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职后, 公司不给发工资, 怎么办
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劳动者在试用期离职后,公司不给发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 《劳动争议调...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职可不可以不发工资?
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发试用期工资怎么办
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有两个途径解决问题: 1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期受工伤发工资吗
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试用期受工伤是要发工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询2022年试用期离职工资要下月发吗
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。 《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内主动离职是否要发工资?
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1、试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期几天能发工资
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试用期不论工作了几天,其劳动者都付出了劳动,有权获得相应的劳动报酬。试用期也在劳动合同的期限内,因此...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期自动离职, 工资怎么算, 劳动者在试用期内自动离职工资怎么算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期自动离职的,劳动者的工资按照实际出勤时间和月应出勤工时进行折算,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期主动离职公司什么时候发工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 综上所述,用人单位应当依照约定或国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这是用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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