生育险只有女职工才能享受吗?男职工有生育保险吗
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生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和...
未参加生育保险的女性,如何享受生育保险待遇?
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未参加生育保险的女性,若其配偶已参加社保,且连续缴费满一年,也可以享受生育保险待遇。但如果夫妻二人都...
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男方交的生育险能享受什么待遇
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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女职工在怀孕期间可以享受生育保险待遇吗? 享受生育津贴的条件?
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生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。那么如何申请生育津贴呢? 享受条件: 1、本市户籍(含农村户籍)的...
丈夫的生育险妻子可以享受吗
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1、一般情况下,女性未参加生育保险的,不可以享受男性参加的生育保险,男性参加生育保险,主要用于对应照...
企业不给缴纳生育保险,职工还能享受生育津贴吗
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我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人...
不明白,就问一问
私企的女工可以享受生育保险吗?,律师怎么看
生育险和生育津贴可以一起报销吗
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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生育险交多久生孩子可以报销
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女方不满一年享受生育保险可以吗
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1、妻子现在缴纳生育保险不足一年,按规定无法享受生育保险,但是可以享受生育津贴并由所在企业支付,与企业相关人员沟通后,公司不予支付,是否可以申请仲裁。 2、现在怀孕6个月,预计3个月后生产,如果提前请...
男方交生育险, 女方没有可以享受生育保险待遇吗
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生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补...
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父母的生育险子女能享受吗
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子女不可以享受父母的生育险。但是夫妻之间男方的生育保险是可以给女方享受的,男职工累计参加生育保险满1...
2023生育保险的参保职工享受生育保险待遇的程序
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一是办理生育就医证明生育保险参保职工在妊娠3个月后,参保职工本人或其委托人持相关证件和资料到参保地生...
陪产假享受工资还能享受生育保险么
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单位工资、生育保险陪产假津贴(生育护理费),按规定只能得到一份。 陪产假津贴,相当于生育保险替单位承...
社保的生育险怎么报销
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医保要交多少年可以享受终身
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没有生育保险怎么办?私营企业可以不为女工投生育保险吗
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没有生育保险怎么办?私营企业可以不为女工投生育保险吗?生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险是国家强制规定...
生育津贴和生育保险可以同时享受吗
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生育保险和生育津贴可以同时享受。 生育保险俗称生育待遇,包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和...
女职工生育保险是否可以及其妻子享受?
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国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着,是...
职工生孩子的时候会享受生育保险吗
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职工医保生孩子能报销。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的...
教师可以同时享受生育保险和生育津贴么
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产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴就是工资性的补助。女职工产假期间的生育津贴,对已经...
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男职工生育保险怎么报销流程
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五险一金有生育险吗
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男方买的生育保险女方可以享受哪些?
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男女双方都有生育保险的话的,只能一方享受,女方能百分之百的报销还有津贴营养费等,而男方只能有生育医疗费用的50%报销,两者相差还是很大的,所以选择从女方社保生育保险帐户上面报销生育费用,男方可以休息个...
企业职工有生育保险可以享受产假多少天
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...
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生育保险可以家庭共享吗
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个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有养老和医疗大病险。要享受生育险,只有两个办法,一是挂靠单位缴...
社保停了生育险还能报销吗
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女方没有生育保险男方有可以享受
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【法律意见】1、通常规定,女性未参加生育保险的,不可以享受男性参加的生育保险。男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。2、但是,...
生育险只有女职工才能享受吗?男职工有生育保险吗
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生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当...