马上就退休了,能和单位解除劳动合同吗?谢谢
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劳动关系的解除应当依据具体情况来确定,请你详细描述你的情况后,在详情提供有效的法律建议,一般情况化,...
员工快要退休的单位可以解除劳动合同吗
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员工快要退休的,单位可以依法解除劳动合同。例如单位在与员工协商达成一致后,可以与其解约;或者在员工具...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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退伍军人被单位解除劳动合同后, 可以问单位要求解除劳动合同的吗?
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根据国家《退役士兵安置条例》的规定,你可以到当地退役军人安置主管部门反映情况,看看能否解决。 《退役士兵安置条例》第三十六条承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工...
用人单位解除劳动关系,没到退休能辞退工人吗
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商...
被迫解除劳动合同单位只为个人办退工单合法吗
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如用人单位违反法律规定主动终止劳动契约关系,则需按照法定经济补偿标准的双倍数额,支付给员工相应的赔偿...
不明白,就问一问
被单位解除劳动合同的人能退休吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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单位私改劳动合同违法吗
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被骗签合同能申请解除合同吗
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用人单位被单方终止劳动合同单位能解除吗
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一般民事法理上讲,协议是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的契约行为。协议生效后双方应当按照约定全面履行义务,除非出现法定或约定情形,任何一方均不得随意的解除。 用人单位可以单方解除竞业限制...
用人单位解除临近退休人员的劳动合同和解除劳动合同的赔偿有区别吗
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《劳动合同法》“第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;”除了这种情况之外,用人单位解...
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无劳动合同被单位辞退,怎么解除劳动关系?
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你对照一下,你被解雇的理由是否符合以下情形之一,如果有以下情形之一,单位就有权利解雇你;否则单位无权...
高血压有可能被用人单位解除劳动合同吗?
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用人单位不能仅因为高血压解除劳动合同。如果员工在规定的医疗期过后,不能从事原工作,也不能从事由用人单...
单位能与戒毒人员解除劳动合同吗
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单位不可以与戒毒人员解除劳动合同。但是如果戒毒人员吸毒属于严重违反单位的规章制度的,或者戒毒人员戒毒...
怎样写解除劳动合同
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非法人单位能签订合同吗
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工伤休息一个月被辞退会被单位解除劳动合同吗?
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目前你不会被解除合同。 工伤休息时间(即工伤的停工留薪期),可拿全额工资。 新《工伤保险条例》对1年内的具体休息时间没有明确规定。一般来说,住院时间肯定算,出院后以医院医生出具的病假证明为准,无需单位...
交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同,被单位解除劳动合同吗?
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1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同,辞退方不能因为此事向对方索赔,可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
单位单方面解除劳动合同后,还可以安排被解除劳动合同的员工休吗?
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单位决定单方面解除职工劳动合同,在解除合同生效之前,可以安排职工年休假。职工当年享有的年休假天数,应当按照职工当年已工作时间折算。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑...
病休可以在原单位解除劳动合同吗?
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合同到期人在病休单位不能解除劳动合同,合同应当继续顺延,除过失性辞退外,用人单位不得单方解除劳动合同...
没有解除劳动合同新单位能签劳动合同吗?
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可以,但会给新单位带去风险,对自己也有隐患。...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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退休几天可以与单位解除劳动合同
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在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的,不得解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危...
用人单位解除劳动关系,没到退休能辞退工人吗
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
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单位能解除工伤员工的劳动合同吗
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合同期满被辞退,用人单位有权解除劳动合同吗
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合同未到期的,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。也可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内...
用人单位与退休人员解除劳动合同时,应注意被聘用的退休人员的问题
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劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函 劳动部办公厅 二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待...