工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在公司工作八年,没签合同现在要辞退我们怎样补偿
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工作不满一个月没签合同就被公司无故辞退一般没有赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,工作不满一个月,劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作八年公司辞退应该怎么补贴我,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询如果在公司工作三年多,辞退要怎么补贴
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可请求支付三个月的工资作为经济补偿金。具体可加此号码微信详询。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退了怎么补应该补偿我应该怎么办
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如果是单位合法解除,没有补偿,如果违法解除,按工作年限双倍支付经济赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司把我辞退我己经在此工作八年请问我讪怎么维权
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可以要求支付经济补偿金,希望帮到您...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作八年公司辞退应该怎么补贴我,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询本人在公司工作八年,无故辞退,公司应做何补偿?
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作7年,如果被公司辞退我应该获得什么补偿
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一般有的赔偿: 1、违法解除劳动关系的赔偿金14-15个月的工资; 2、工资按照你被辞退前12个月的平均工资; 3、建议在取证上做足,及早申请仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作八年公司辞退应该怎么补贴我,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办
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公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年,工作6年被辞退公司应该给我怎样的赔偿
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在公司连续工作满十年的,应该已订立无固定期限劳动合同工,一般不被辞退。如果不是个人原因被辞退,是补偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我在公司工作了11年,辞工后老板会补贴吗?
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你自愿离职的话,用人单位无需支付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到工作八年公司辞退应该怎么补贴我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作7年多, 公司将我辞退, 我该怎么维权?
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一般只要不是你自愿离职,公司将你解雇的,公司都应当支付你经济补偿金,你在公司7年多至少有7个月的经济补偿金,如果公司不支付你经济补偿金,你可以申请劳动仲裁,但申请劳动和仲裁你需要证明你是7年前入职在该...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作六年半被辞退,公司应该给我多少补偿,我的工资是怎样的
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应该支付您10个月的工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作十年以上, 公司辞退, 应该补偿多少
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如果合同是企业不续签,则本应当从2008年1月1日起计算至你合同到期日的时间为止,按照工作一年补偿一个月的工资来进行补偿。但你的情况比较特殊,现在工作已满10年以上,虽然签订了固定期限的劳动合同,但实...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司把我辞退了应该补我多少工资?
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一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我在一家公司工作了九年,现在裁员应该怎么补贴
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应当支付经济补偿金,标准为工作一年补偿一个月工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在公司工作八年,没签合同现在要辞退我们怎样补偿
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工作不满一个月没签合同就被公司无故辞退一般没有赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,工作不满一个月,劳动者双方未签订劳动合同,用人单位不违法,用人单位不需要因此承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者主动提...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作15年要辞退公司应该怎样赔偿
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用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满一年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作八年公司辞退应该怎么补贴我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我工作半年没有合同公司辞退你,应该怎样办
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首先,法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作20年辞退,补偿应该怎么算呀?
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工作满一年有一个月的经济补偿,违法辞退双倍补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作13年,公司转型辞退我,应该咋样赔偿金
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在公司连续工作满十年的,应该已订立无固定期限劳动合同工,一般不被辞退。如果不是个人原因被辞退,是补偿还是赔偿,主要分为两种情况:用人单位经济性裁员,且符合《劳动合同法》第四十一条规定的情形,按劳动者在...
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