法律规定如何处理劳动合同及通知的法律
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关于签订劳动合同的通知的相关法律包括《中华人民共和国劳动合同法》，以及《中华人民共和国劳动法》和《中...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
买了事故车没有合同如何处理
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买了事故车没有合同具体情况如下： （1）如有证据证明在购买时不知道是事故车，可以以对方隐瞒事实，致使...
柳烁颖律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
老板不结工资如何处理,没有劳动合同,法律上该如何规定
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没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果...
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如何处理简易交通事故，有没有法律规定
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交通事故想要简易处理的，那么事故必须得财产损失事故和受伤当事人伤势轻微，并且各方当事人一致同意适用简...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有约定劳动报酬的劳动合同如何处理
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劳动合同中未约定劳动报酬的，当事人可以协商补充；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
没有劳动合同出了事故如何处理，法律如何规定，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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如果没有买交强险出了交通事故怎么处理
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肖丹婷律师|
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如何处理劳动合同法的交通事故
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《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承...
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未签定劳动合同，出现工伤事故如何索赔，没有劳动合同工伤如何索赔
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未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳...
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劳动合同法对同工同酬做出了如何规定
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劳动合同法对同工同酬做出了下列规定： 一、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 二、同工同酬...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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减员解除劳动合同按法律规定如何处理？
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社保减员解除劳动合同是不合法的，经济性裁员后解除劳动合同合法。用人单位经济性裁员提前三十日向工会或者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不签劳动合同如何处罚,法律有哪些规定?
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员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无法履行的合同如何处理
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姜超律师|
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拒收事故认定书该如何处理
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
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如何用法律规定劳动合同
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根据《劳动法》规定，劳动合同一般应具备以下内容： 1、劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。 2、工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。...
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车子出事故要如何处理才符合法律规定？
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1，先视情况自己决定是不是与对方私了，如不想私了，那找保险公司，听保险公司的意见，再决定是否报警处理或是再回头选择私了与否。 2，无法规避。保险出险的信息应该可以查得到。 3，不一定，如果对方住院，可...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同法对同工同酬做出了如何规定
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劳动合同法对同工同酬做出了下列规定： 一、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 二、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同法违约责任是如何的有没有法律规定
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企业违约的情形具体如下： ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同； ②用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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故意寻衅滋事该如何处理有没有法律规定
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故意寻衅滋事，一般要对行为人进行行政处罚，如果触犯刑法的，一般情节处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
解除合同后如何处理
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
没有书面的劳动合同，如何证明劳动关系，没有书面劳动合同如何处理
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首先，书面的劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。 如果没有书面的劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各...
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劳动法规定没有签订劳动合同如何赔偿
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用工单位没有签订劳动合同的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团
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电动车出了事故如何处理？
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根据法律规定发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不平等合同如何处理
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李丽萍律师|
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劳动合同辞职还没解除如何处理，如何回事
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员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。 合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团
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在没有签订劳动合同的情况下出现事故，应该如何处理？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
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