固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位解除劳动合同期限最长为多少
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。符合法定无过错解除劳动合同情形的,用人单位应当提前30天...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法定解除期限为多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询《劳动合同法》规定,劳动合同解除的赔偿期限为终止
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1没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照...
河南在线咨询顾问团咨询我>>法定合同解除期限
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《民法典》第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同为三年期限试用期多久
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如果劳动合同为三年期限,则试用期最长不得超过六个月。具体的期限由用人单位与劳动者在六个月的范围限制内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法定解除期限为多久,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动者提出解除劳动合同有效期为多久
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者一方提出解除劳动合同的,从提出的时间要求来讲,有以下几种: 1、不需要提前通知的即时解除 根据《劳动合同法》第三十八条:如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法定合同解除期限是多久,法律上该如何规定
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《劳动法》合同解除期限并无具体的规定。劳动者解除劳动合同,可以与用人单位协商一致解除;可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后解除;可以因用人单位有法定过错行为解除等。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法定解除期限为多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签订期限多长为固定期限
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我国法律并未规定固定期限劳动合同可以签订多久,根据我国《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了无固定期限劳动合同没法解除合同了
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照法律规定支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同的期限为
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解除房屋买卖合同的期限在法律上并没有明确规定,一般需要由双方当事人协商进行认定和处理,一种在三个月左...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同解除权的行使期限
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法定解除期限为多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以未到期限劳动合同为由解除劳动合同
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这种情况下,应当由用人单位依据劳动合同法第四十条第三项规定以因客观原因导致合同无法继续履行而提出解除劳动合同(不是由劳动者提出解除劳动合同),并且用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同失效期限最长限制多久
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首先,你不是先去起诉,而是到你单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 其次,根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有规定劳动者是连续签订无固定期限劳动合同的期限为多久
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没有规定,但是规定了劳动者符合以下条件的,单位应当与其订立无固定期限的劳动合同:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>民法典规定解除合同的期限是多久
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民法典规定解除合同的期限一般是一年,自通知到达对方时完成。合同一方当事人依法主张解除合同应当在合理期...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>工业园区劳动合同解除是劳动合同期限的期限吗
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工业园区劳动合同解除的办理是经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者提前三十日以书面形式通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同关于劳动期限解除的法律规定
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试用期解除劳动合同的规定,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动法是没有规定试用期内单位解...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>符合劳动合同法解除劳动合同的公告期限
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法定解除期限为多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同公告期限多长时间?
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1、解除劳动合同公共期限为30日。 2、企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询2022年旷工多久可以解除无固定期限劳动合同
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1.连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。公司以旷工为由发出解除劳动合同通知,要参考当事人与公司签订的劳动合同,以及具体的情况确定,具体可以与公司协商处理,如...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。...
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