年薪制如何计算双倍工资
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年薪制双倍工资的计算为:可以按未订立劳动合同所对应的时间主张双倍工资;医疗期、孕期、产期、哺乳期期间...
应支付双倍工资的情形,双倍工资应如何计算
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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未签订合同 双倍工资计算
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2022年退休工资如何计算
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周末加班双倍工资如何计算
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《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
如何计算双倍工资的仲裁时效
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双倍工资的仲裁时效为三年,这是属于劳动纠纷,必须仲裁前置。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受...
不明白,就问一问
周六双倍工资如何计算,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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5个工作日包括周六周日吗
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周六周日加班双倍工资是哪些意思周六加班双倍工资如何理解
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周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。...
周六加班双倍工资如何理解
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周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。...
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同工同酬周六日双倍吗
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同工同酬的工资制度下,周六日加班是需要支付双倍的工资的。根据法律规定,用人单位在休息日安排劳动者工作...
周六周日加班2倍工资还是1倍的工资
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2倍。根据相关法律规定,加班费分工作日、双休日和法定节假日3种情况,就是正常工作日加班,给1.5倍工...
关于双倍工资的计算基数如何确定
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劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工...
如何计算交通事故误工费
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没有工作抚养费如何计算
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周六周日请病假算不算双倍工资?
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病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。劳动部《关于贯彻的通知》劳部发[1995]236号一、关于医疗期的计算问题1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算...
双倍工资如何计算
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如何计算:工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。...
双倍工资如何计算?
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双倍工资如何计算: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21...
拖欠工资双倍赔偿计算
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根据我国法律规定,用人单位拖欠工资,劳动者可以要求赔偿,但不一定是双倍。在用人单位违法解除劳动合同时...
周六周日加班费怎么算节假日加班工资如何计算
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周六周日加班费应不低于工资的百分之二百,法定节假日加班工资应不低于工资的百分之三百。...
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交通事故误工费如何计算
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退休金如何计算
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周六工资该如何计算
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1、人事部每月结算一次,部门经理在每月5日前将本部门上月的《部门加班明细表》交人事部。2、人事部将各部门的加班汇总整理后开具调休单或结算加班费。加班费和调休单于次月30日前发放。3、调休单由本人妥善保...
周六日加班双倍工资怎么算
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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周六周日加班公司不给双倍工资是否犯法
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周六周日加班,公司不给双倍工资是犯法的。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照...
国庆节三倍工资怎么算方法
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双倍工资如何计算的
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如何计算:工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。...
双倍工资应如何计算
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在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...