建立社会保险关系应该注意哪些事项
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主要包括先大人后老人和小孩,先条款,后公司,保险要因人而异,不要盲目跟风。...
非全日制劳动关系认定的条件有哪些
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非全日制劳动关系认定的标准如下: 1、非全日制用工工作时间一般为每天四小时,每周不超过二十四小时; ...
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劳动合同签订注意的事项
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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建立非全日制劳动关系应当注意的事项有哪一些
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①非全日制用工不得约定试用期。 ②非全日制劳动合同可随时终止,企业无需支付经济赔偿。 ③计酬标准有下限。 ④非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。...
建筑工人劳动关系确认应注意什么
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建筑工人确认劳动关系的标准是: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记...
非全日制用工关系与劳务关系的区别是什么
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二者的实际性质不同,前者为劳动关系,后者为劳务关系;前者是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务...
不明白,就问一问
建立非全日制劳动关系应当注意的事项有什么,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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全日制用工和非全日制用工的区别
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货运合同订立的注意事项
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建立非全日制劳动关系的劳动关系有哪些以及建立非全日制劳动关系?
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一、非全日制用工的劳动关系的特征 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外,按照上海市的规定,劳动者与每个用人单位约...
建立非全日制劳动关系时需要注意哪些问题
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①非全日制用工不得约定试用期。 ②非全日制劳动合同可随时终止,企业无需支付经济赔偿。 ③计酬标准有下限。 ④非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。...
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非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
全日制劳动关系的基本特点是什么
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全日制劳动关系的特点是: 一、全日制用工实行每天工作不超过八小时。 二、用人单位与劳动者应当订立书面...
出国劳务合同注意事项是什么
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建筑工程施工合同注意事项
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从事非全日制用工的劳动者,应当与用人单位建立劳动关系的是哪些?
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人 单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。根据<关于非全日制用工若干问题的意见>规定: 1.从事非全日制工作的劳动者,可以...
在校生建立劳动关系注意事项是什么
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在校生建立劳动关系需要注意的事项有:依据《劳动法意见》第12条规定:在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的,劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理; 从事用人单位安排的工作,有...
建立非全日制劳动关系要遵循哪些原则
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①非全日制用工不得约定试用期。 ②非全日制劳动合同可随时终止,企业无需支付经济赔偿。 ③计酬标准有下限。 ④非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。...
劳动关系建立时应当订立哪些合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
事实劳动关系辞职应该注意什么
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事实劳动关系辞职应该注意的有: 1、注意辞职的时间,提前三十日以书面形式通知用人单位; 2、提交辞职...
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彩礼纠纷的注意事项是什么
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买二手房注意事项是什么
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非全日制劳动关系和派遣劳动关系有什么区别
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非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别:工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式,劳务派遣是属于全日制用工的特殊形式,而不是非全日制的。因此,法律是以全日制用工的标准来规制劳务派遣的。...
非全日制劳动合同全职的话应该注意什么
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《非全日制用工意见》 (十)从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理...
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已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
关于版权许可合同注意事项有哪些
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非全日制劳动用工和劳务关系是什么意思
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1、劳务关系:是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议,遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则,雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系;劳务关系不受劳动法调整,应适用民法通则、合同法的规定。...
建立劳动关系需要注意什么?
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合...