单位制订的劳动合同应当注意什么事项

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• 问单位签订劳动合同时应注意哪些事项？
  

  1、用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则； 2、企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同； 3、订立劳动合同时，劳动者一方不得由他人代替。

• 问单位签订劳动合同时的注意事项是什么
  

  1、用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则； 2、企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同； 3、订立劳动合同时，劳动者一方不得由他人代替。

• 问单位签订劳动合同时的注意事项有什么
  

  单位与签订劳动合同时的注意事项： 1、应切实遵循平等自愿、协商一致的原则。 2、查验劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。 3、劳动合同未经劳动者签字不发生法律效力。 4、不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金等。 5、劳动合同中约定试用期、违约金等应符合法律规定等。

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