非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
图文147人已浏览
可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>全日制多重劳动关系可行吗
图文125人已浏览
全日制多重劳动关系,符合条件可行。全日制双重劳动关系,即劳动者与一家用人单位保留劳动关系,并由该用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非全日制劳动关系认定的条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非全日制劳动合同需要交社保吗
视频3,893人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,495人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询建立非全日制劳动关系的劳动关系有哪些以及建立非全日制劳动关系?
问答584人已浏览
一、非全日制用工的劳动关系的特征 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外,按照上海市的规定,劳动者与每个用人单位约...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工属于劳务关系吗
图文132人已浏览
非全日制用工并不属于劳务关系,而是属于劳动关系。非全日制用工是指以小时计酬为主的一种用工形式,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
图文197人已浏览
关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制劳动关系认定的条件有哪些,律师怎么看
劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,732人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询诈骗罪的认定有哪些条件
视频2,674人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤认定条件有哪些
视频65人观看
潘景伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非全日制和非全日制能否建立劳动关系?
问答584人已浏览
从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,可以订立劳动合同,也可以订立口头协议。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么是非全日制劳动关系?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第70条规定:“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制劳动关系认定的条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工关系与劳务关系的区别是什么
图文153人已浏览
二者的实际性质不同,前者为劳动关系,后者为劳务关系;前者是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建立非全日制劳动关系应当注意的事项有什么
图文96人已浏览
①非全日制用工不得约定试用期。 ②非全日制劳动合同可随时终止,企业无需支付经济赔偿。 ③计酬标准有下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制劳动关系不签订书面劳动合同口头约定能吗
图文102人已浏览
非全日制劳动关系不签订书面劳动合同,口头约定是可以的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
视频251人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,730人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非全日制劳动关系认定的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资按月发放,还能认定非全日制劳动关系吗
问答584人已浏览
比如我每天晚上去一个地方做兼职2小时,该单位30号发工资,那我这个就不算全日制的。但是他超过了15天才发工资按照道理是违法的。依据《劳动合同法》第七十二条:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制到底属于劳动关系还是劳务关系?
问答584人已浏览
1、劳务关系:是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议,遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则,雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系;劳务关系不受劳动法调整。 2、劳动关系:是指用人单位与...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务协议与非全日制用工的关系是哪些
问答584人已浏览
2018年最新的,劳务协议与非全日制用工的关系,第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>从事非全日制用工的劳动者能否存在双重劳动关系
图文102人已浏览
可以。非全日制用工形式是一种灵活的用工形式,双方当事人对劳动时间的安排没有全日制用工形式那样集中和固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法用工的劳动关系如何认定有哪些方式
图文139人已浏览
非法用工单位包括以下三种类型: 1、应取得而未取得营业执照或应依法登记、备案而未登记、备案的单位; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
夫妻共同财产的认定条件有哪些
视频1,103人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,675人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业如何确定非全日制用工劳动关系?
问答584人已浏览
既可以口头约定,又可以书面确定用工关系存在。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制职工的劳动关系的基本特征
问答584人已浏览
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外,按照上海市的规定,劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间,应...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制劳动关系认定的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些是认定劳动关系的方法
图文73人已浏览
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,就可以认定劳动关系成立: 1.用人单位和劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>死缓犯限制减刑的条件有哪些
视频1,831人观看
周智律师| 专职律师,5年经验在线咨询建立非全日制劳动关系时需要注意哪些问题
问答584人已浏览
①非全日制用工不得约定试用期。 ②非全日制劳动合同可随时终止,企业无需支付经济赔偿。 ③计酬标准有下限。 ④非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制合同是否包括劳动关系?
问答584人已浏览
非全日制合同属于劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制就业是《劳动合同法》认可的劳动合同签订形式,可见非全日制合同属于劳动关系。从事非全日制工作的劳动者可以与一个或多个用人单位建立劳动关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询