单方以书面形式提出解除劳动合同能否享受失业金?
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可以主张经济补偿金或赔偿金。...
无固定期限劳动合同单方面可以解除吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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商铺违约如何单方面解除合同
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去办理失业保险金,可以单位解除劳动合同吗?
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按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失...
劳动合同单方面解除有违约金么?
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劳动合同单方面解除是否有违约金要根据合同条款而定,法律上明确规定了劳动合同只要在涉及到技术培训、保密...
劳动合同到期解除可以领取失业金吗
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解除劳动合同,领取失业金的条件是: 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职,包括被用人...
不明白,就问一问
单方面解除劳动合同,可以办理失业金吗,律师怎么看
劳动合同丢失可以补吗
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合同期满可以领失业金吗?
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗, 解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
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不可以,如果单方面解除劳动合同,需要做经济补偿金赔偿。中国宪法没有规定公民有罢工的权利,但是也没有法律禁止公民罢工,根据法不禁止即自由的法律精神,罢工不属于违法行为,这种情况如果协商不成,可以通过劳动...
失业金可以以约定解除劳动合同吗
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凭解除劳动合同的通知书一般能申领失业金。失业人员可以持该通知书或者解约证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记,之后携带失业登记证等证件去社保经办机构申请领取失业金。...
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单位单方面解除劳动合同劳动者未签字可以仲裁吗
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可以申请仲裁,要求单位支付赔偿金,仲裁前应搜寻并保留其单方解除劳动合同的证据。...
劳动合同单方解除劳动合同可不可以?
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一、劳动合同单方解除劳动合同可不可以 不管是劳动者还是用人单位都可以单方面的解除劳动合同。但是要注意...
可以单方提出单方解除劳动合同吗
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劳动者能单方提出解除劳动合同,但是要符合下列情形:用人单位不按劳动合同的约定提供劳动保护;拖欠或者克...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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因失去劳动能力,可以单方面解除劳动合同吗?求答案
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由于长期从事繁重的体力工作,孙天患上了腰椎间盘突出。因病休假在家2个月后,孙天的病情略有好转,决定重回超市工作,不料却被告知他早已被辞退。请问律师支招: 1、孙天与该超市签订的劳动合同合法依然有效。 ...
单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同,单方面解除
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1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: (1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满...
劳动者单方面解除劳动合同,则属于单方面解除
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)...
公司可以单方面解除与劳动者劳动合同关系吗
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公司一般不能单方面解除与劳动者的合同关系,除劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位...
甲方可以单方面解除合同吗?
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甲方在以下情况下可以单方面解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以...
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被委托方可以随意解除合同吗
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怎样写解除劳动合同
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单位单方面单方面解除劳动合同怎么办
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可...
单方面解除劳动合同单方面解除需支付经济补偿金吗
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1.单方面合法解除,需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取...
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劳动者协商解除劳动合同失业金可以领取吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
合同单方面毁约怎么办
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个人可以单方面进行劳动合同解除吗
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单方系违反的行为,用人单位或劳动者由于本身的过错造成的不履行或不适当履行合同义务,应承担相应的法律责任。按照现行的《》、《违反<劳动法>办法》及《违反和解除劳动合同的补偿办法》的规定,此种违反劳动合同...
单方面可以要求公司解除劳动合同吗
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以下几种情况可以。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...