我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

因失去劳动能力,可以单方面解除劳动合同吗?求答案

2022-10-19
由于长期从事繁重的体力工作,孙天患上了腰椎间盘突出。因病休假在家2个月后,孙天的病情略有好转,决定重回超市工作,不料却被告知他早已被辞退。请问律师支招: 1、孙天与该超市签订的劳动合同合法依然有效。 2、超市不能在当事人法定医疗期内单方解除劳动合同,其解除劳动合同的行为属于无效。 3、超市应当合理支付孙天的经济补偿金和医疗补助费。※维权提醒※依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第一款规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的职工可以享有三个月的医疗期。因此,某超市绝不能在当事人法定医疗期内单方解除劳动合同。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询