劳动关系解除补偿金的算法是什么
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劳动关系解除,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期怀孕应该如何解除劳动关系
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女职工在试用期怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解除劳动关系补偿金应该如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解除劳动关系补偿协议怎么写,如何解除劳动关系?
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甲方:乙方:经甲、乙双方当事人协商一致,从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动法待通知金应该如何计算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工被迫解除劳动关系应该咋样赔偿金
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员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动关系补偿金应该如何计算,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何做好员工解除劳动关系经济补偿金计税手
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解除劳动合同的经济补偿缴税方式:解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和)÷-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄。以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>父亲被非法解除劳动关系该如何补偿
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您父亲与卫生局构成事实劳动关系,现非法解除劳动关系,可以要求双倍经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动关系补偿金应该如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者主动要求解除劳动合同,经济补偿金如何计算
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由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一年以上事实劳动关系解除补偿金如何支付
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位应如何解除劳动关系?
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劳动者被用人单位解除劳动关系,产生劳动争议的,可以通过下列途径维权:互相协商;向基层人民调解组织、在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到解除劳动关系补偿金应该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系会计分录该如何做?
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解除劳动关系会计分录做账要求如下:《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。 《企业所得税法实施条例》...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除补偿金的算法是什么
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在解除劳动关系后如果单位依法要支付经济补偿金,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在解除或终止...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁解除解除劳动关系后的赔偿金是怎么计算
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经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年限,给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条之规定,当用人单位与劳动者解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算计算劳动补偿金的规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>准婚姻关系应该如何解除
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准婚姻关系应该分别按照以下方式解除: 1、如果是协议离婚的,双方签订书面离婚协议后,到婚姻登记机关办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询是应该解除劳动关系还是不解除劳动关系?
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最长24个月的福利待遇不变。不解除劳动关系,可以主张工伤赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系应该如何解除劳动合同
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双重劳动关系怎么解除劳动合同:双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系,即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定,但作为劳动者而言,完成本职工作,是其应尽的义...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动关系补偿金应该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系解除代通知金应该怎么支付
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劳动关系解除代通知金单位应当支付。 代通知金有两种,第一种“代通知金”是终止劳动合同代通知金;第二种...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期解除劳动关系应该如何补偿员工?
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根据《》及《》明确规定,劳动者在试用期期间有以下情形之一的,用人单位可以解除,但是应当向劳动者说明理由: (1)在试用期期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前通知她们就解除劳动关系是不是要给补偿金,单位解除劳动关系经济补偿金如何算?
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解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方式,也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工,解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方式补偿对进入非国有法...
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