怎样判断企业是否存在辞退员工的行为

企业存在违法行为，员工辞职有赔偿吗？

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根据最新法律规定，公司如果存在着以下违法行为，那么作为员工就可以要求赔偿： 1、公司违法变更劳动合同 公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。 2、没有按时...

在职人员被判刑企业是否辞退

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企业判缓刑人员的处置一般是由企业自己决定，没有相关文件规定。如果在合同或者是企业章程里有规定，可以按规定来。 如果是机关事业单位在职者受到刑事处罚的：缓刑人员在缓刑期间，职务自然撤销，安排不叙职的工作...

在职员工被辞退在在职员工企业辞退是如何补偿的？

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合...

在企业被辞退了企业人员辞退人员是如何的？

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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开...

企业能否辞退过失性辞退员工

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依据劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （...

辞退员工7天的是否属于企业？

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1、试用期内辞退劳动者，必须向劳动者说明理由。 2、即便试用期合法辞退劳动者，也必须向劳动者支付已工作时间的工资！ 3、可以向当地劳动监察大队投诉。...

企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办

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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...

企业处理员工辞退可能存在的问题有哪些

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企业处理员工辞退可能存在以下问题： 1、无限扩大单方解除权；劳动合同解除条件法定，应当依法执行。 2、解除合同证据不足；没有收集相关证据的习惯，导致解除合同证据不充分。 3、解除合同未履行通知义务；忽...

企业能否以员工被行政拘留为由将其辞退

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企业不得以员工被行政拘留为由解除劳动合同。如果员工被行政拘留不属于用人单位可以解除劳动合同情形的，该公司不得以此理由解除劳动合同，但可以在员工被拘留期间中止劳动合同，并无须履行劳动合同中止期间的合同义...

如何判断合同是否存在欺诈行为

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欺诈行为包括以下几种:虚假的质量欺诈行为、虚假的商品标识欺诈行为、虚假的合同主体欺诈行为、虚假的宣传欺诈行为和虚假的价格欺诈行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条,如果在签订、履行合同过程中,...