1900底薪怎么算日工资
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=6...
底薪加提成怎么算工伤工资
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工伤期间的工资计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满...
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年薪制是怎么发工资
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员工请病假工资怎么计算
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工资6000底薪6000怎么算
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1、计算出员工的上班时间中,那部分为加班时间。12小时6天,那么每周平时加班为20小时,周末加班时间为12小时。一个月为4周加2天,剩下两天按照12小时周末加班算。那么每月加班时间最多为平时加班80小...
底薪加班基数怎么算工资
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加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日工作日:底薪21.7581.5加班时数双休日:底薪21.75...
怎么算底薪2000周末2倍工资
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底薪2000周末2倍工资应当按照工作的时间来进行计算。...
不明白,就问一问
底薪工资怎么算,律师怎么看
没底薪纯提成合法吗
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底薪包含五险一金吗
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工资怎么算才正确合法
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责任底薪+无责任底薪单休息工资怎么算
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按照月工资收入平均后扣除一天的工资收入,就是该职工应得的收入。如需法律帮助,可以电话联系。...
工伤停工留薪期怎么计算的,工资底薪都是怎么算的
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
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底薪2500请假3天怎么算工资
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工资标准应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。但是劳动合同中约...
底薪2000怎么计算一天的工资
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底薪 2000,六天八小时,其中周六算加班,应当支付双倍工资。...
底薪1800出勤,发21天工资怎么算
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因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日计算,底薪1800元的日工资为80元,每小时就是1...
赔偿的n+1工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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工资没有底薪算高的工资吗?
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工资没有底薪合理的。具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是,根据法律规定,在职工提供了正常的劳动后,单位所支付的月工资不能低于当地的最低工...
2015年12月份工资底薪怎么算23天怎么算
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法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安...
底薪加班怎样算工资,求答案!
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你要考虑的底薪加班怎么算工资,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。...
有责底薪要是没完成怎么算工资
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工资不得低于当地最低工资标准。我国法律规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...
底薪3500一天工资500请6天假怎么算
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一个月的工资是以21.75天来计算的,具体建议咨询财务部。...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资发一半算不算拖欠工资
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基本工资底薪基本工资底薪的区别
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基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各部门的规定相同。但是,一般工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资是指所有公司构成总起点,即最低每月1500元。月薪150...
工资底薪如何算加班费
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国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。...
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加班双倍工资是按底薪算的么
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劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以...
停工留薪期从什么时候开始计算
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底薪按最低工资算错吗
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错!前面那位律师根本就懂,瞎说。按照我国劳动法来算,在双休节假日值勤上班的劳务人员的基本薪除以每月份平时(以阳历为准)累计天数(用每月累计总天数,31天或30天,减去四个双休日合计8天,剩下22天或2...
暑假工的底薪怎么算?
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。...