无底薪长病假怎么计算工资

大家都在问查看更多

• 问月薪工资请病假怎么计算工资
  

  在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

• 问长病假工资怎么计算？
  

  长期病假工资工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； （二）工作年限满十年的，工资照发。 第三条工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十； （二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十； （三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

• 问长病假工资怎么计算
  

  1、长病假在6个月内的工资计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的： （1）连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%； （2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%； （3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%； （4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%； （5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。 2、长病假超过6个月的工资计算 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资（又称疾病救济费）也是按照连续工龄分别确定的： （1）连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%； （2）连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%； （3）连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  903人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,586人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,875人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,138人已观看

相关普法查看更多

• 
  无薪休假怎么计算工资

  1,110人已浏览

• 
  病假工资是按底薪么

  613人已浏览

• 
  带薪病假工资怎么算

  307人已浏览

• 
  带薪病假工资怎么算？

  303人已浏览