劳动合同不能规定违约金吗,有哪些情形可以约定?
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一、提前解除劳动合同违约吗劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同工什么情形可约定违约金
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用人单位和劳动者可以在培训服务期约定和在竞业限制中约定违约金。除此之外,用人单位不得要求劳动者承担违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同违约条款约定情形有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约有哪些情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询违约金约定不符合合同约定有哪些情形
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违约金约定无效的情形有: 1.载有违约金条款的合同无效.被撤销.不被追认或不成立,违约金的约定也无效; 2.违约行为发生,至于违约行为的类型,应视当事人的约定或法律的直接规定; 3.原则上要求违约方有...
广西在线咨询顾问团咨询我>>销售合同有哪些违约情形?
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销售合同的违约情形有:供方未按照交货的、质量不符合规定的、逾期交货的、提交交货的等,对于上述情况都是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法支付违约金具体有哪些情形
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一、用人单位与劳动者约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违约金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同违约条款约定情形有哪些?,律师怎么看
合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同无效后违约条款是否有效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同不能规定违约金吗,有哪些情形可以约定?
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一、提前解除劳动合同违约吗劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定自动解除有哪些情形?
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一般情况下只要提前30天书面通知单位就可以了。 如果单位有未签劳动合同,未及时足额支付工资或缴纳社保等情况,你可以立即通知对方解除合同。 解除/终止合同时公司要开退工单的。你可以到劳动仲裁去告公司,要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同违约条款约定情形有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以约定违约金的两种劳动合同情形
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能约定 劳动合同违约金 的情形有: 1、用人单位与劳动者约定服务期的; 2、约定保守用人单位与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同可以有多少种情形能约定违约金
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可以约定违约金的情形: (1)在培训服务期约定中可以约定违约金。 (2)在竞业限制约定中可以约定违约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同违约金约定哪些情形是无效的
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合同违约金约定以下情形是无效的: 1.载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立,违约金的约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同违约责任包括哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同违约条款约定情形有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定的违约金是否有效?如何计算劳动者违约的情形有哪些
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关于什么性质的违约,劳动合同法规定,只有委托培养的费用才能计算违约金,第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中哪些情形用人单位与劳动者约定了违约金
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劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同违约金范本有哪些,劳动合同违约金的规定
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中可以设定违约金的情形有哪些以及劳动合同违约责任的规定
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一、可以设定违约金的情形 《劳动合同法》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种: (1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>违约解除劳动合同有哪些情形,法律上有哪些规定
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违约解除劳动合同的情形,是包括因员工违反服务期的约定解除劳动合同、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同等情形。其实无论是我国的用人单位,还是我国的劳动者,都是享有单方面解除劳动合同的权利的,只...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同违约条款约定情形有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违约后变更合同有哪些情形
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当事人违约而变更合同的情形: 1、当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充; 2、合同标的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同中约定违约金的情形有哪些,用人单位是否可以约定违约金呢
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《劳动合同法》中规定用人单位可以约定违约金的情形包括以下两种,其余的约定违约金的情形无效。 一是用人单位为劳动者提供专项技术培训并提供培训费用,约定服务期限,但劳动者违反服务期限约定的,应当向用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定有哪些违约责任?
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劳动合同中具有以下违约责任:用人单位违约责任、劳动者违约责任。履行违约责任方式包括,继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金等。劳动合同中只有违反服务期约定、违反竞业限制两种情况可以约定违约金。...
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