劳动合同自动延期2年违法吗
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劳动合同自动延期2年合法。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方...
劳动合同2年和3年有什么区别吗
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劳动合同2年和3年的区别:试用期的期限是不同的。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同是2年,什么是劳动合同?
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2年期的劳动合同试用期不能超过两个月,根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
劳动合同签2年的试用期是多久
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劳动合同签订2年,试用期不得超过二个月。...
没有劳动合同,工作满2年如何申请劳动仲裁?
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您需要出示能够证明您与用人单位间存在劳动关系的其他证据,否则您的仲裁请求有可能无法获得支持。...
不明白,就问一问
2年劳动合同,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同属于什么合同
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二是未签订劳动合同2年
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
2年的劳动合同算不算长期合同?
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要签订无固定期限劳动合同,那么必须符合劳动合同法规定,不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。《》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
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2年没签合同可以申请劳动仲裁么
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两年没有签订劳动合同的,劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁,如果在职的不受仲裁时效限制。 1...
2年的劳动合同试用期最多几个月
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2年的劳动合同试用期不超过2个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
签订2年的劳动协议等于是合同吗
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劳动协议就是劳动合同...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同签3年和2年的区别
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【1】劳动者在公司工作了三年,但是只签了一年的劳动合同,有两年没有签订劳动合同,视为与公司签订永久性劳动合同。【3】劳动争议仲裁时效是一年内,因此申请劳动争议仲裁,单位不会按照《劳动合同法》第82条给...
劳动合同一年续签2年可以么
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首先回答您的问题,已经签署一年的合同到期后,续签合同的么签订年限可以是2年的,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。劳动法中对相关事项做了如下规定:第十三条固定期限劳动合同,是...
劳动合同签订年限为一年, 劳动合同期限是2年, 还是1年的
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劳动者与单位签订劳动合同,那么可以签订1年、2年期限的劳动合同,最好是2年,不过,要根据试用期来定来签合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
大病超2年企业能解除劳动合同吗
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大病超过2年,企业有权解除劳动合同。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
劳动合同2年试用期属于试用期吗
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劳动合同约定工作期限2年的,试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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《劳动合同法》劳动合同到期赔偿金是2年合理还是5年合理
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不合理,可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益,其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限,自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,...
劳动合同实习期2年违法吗
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1、单位的实习期也是试用期,规定2年属于违法。依据是《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
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解除劳动合同不满2年的赔偿多少
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解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一...
劳动合同生效条件
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年限2年以上未签劳动合同赔偿
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,用人单位与劳动者建立了劳动关系,但自劳动之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应当自劳动关系建立之日起第二天至一年支付劳动者双倍工资。一...
劳动合同书签订自动延期2年合法吗
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1.一般来说是合法的。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循...