三薪工资包含本人每天的底薪吗
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春节三薪不包括当天的工资,因为这几天放假不上班也有工资。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
年底双薪和十三薪区别
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十三薪，顾名思义指第十三个月工资，也称为年底双薪，指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指...
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底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
国家三薪包含底薪吗
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国家法定节假日的三倍工资，是指全部应得报酬数额，包含标准工资。如原标准工资每天100的，法定节假日可得每天300的工资。...
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国家法定节假日三薪包含底薪吗
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国家法定节假日的三倍工资，是指全部应得报酬数额，包含标准工资。如原标准工资每天100的，法定节假日可...
吴莉律师|
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年薪三十万，工薪所得税需交多少？
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五险一金缴纳比例大约取20%，即2500020%5000元,税率为25%假设每月薪水相同。工资个税的...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
三薪包括底薪的吗，如果一天六十，那三薪多少，律师怎么看
年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
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税前年薪100万税后多少
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胡文学律师|
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年底十三薪如何算
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所谓的十三薪，实质就是年终奖r每年可以单独使用年终奖计算办法一次。r当月工资就按照工资薪酬照常申报r然后单独按照年终奖申报一次年终奖，计算方法不同。r账务处理，年终奖和工资薪酬处理是一样的，剔除掉没有...
江西在线咨询顾问团
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如果赶上三薪该不该算三薪?
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法定婚假，只是带薪休假的一种，与双薪、三薪何关...
内蒙古在线咨询顾问团
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底薪包括餐补吗
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一般基本工资会涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资、工伤赔付等的计算。电话补贴和餐补在法...
丰培铭律师|
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十三薪是指满一年吗
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一、十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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底薪多少天工资的
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一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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欠薪怎么办
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赵彪律师|
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
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遇到三薪包括底薪的吗，如果一天六十，那三薪多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
三薪，十三薪都只有两年吗？
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看劳动合同及公司规章制度的约定。国家机关、事业单位、企业和其他机构实行双薪制（根据国家有关规定，公司为员工支付一个月以上的工资）后，个人获得的双薪应当单独作为一个月的工资，工资所得征收个人所得税。《国...
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工资底薪跟底薪那个先扣一些吗
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如果你是在工作日请假，公司根据你请假的日期2日X40元/天工资，扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了，扣除满勤也是合理的，如果你是老板，你员工请假不上班，你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
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五一劳动节三薪的那个时间是多少天
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五一法定节假日是一天三倍工资。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； ...
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法定假日三倍工资，包不包括底薪
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300工资作为加班费，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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十三薪是几年的？
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十三薪不一定要满一年。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
欠薪起诉流程
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
小时工满800扣税，那其中包括三薪的吗？
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如果需要扣税的，先要扣除个人承担的社保部分。...
香港在线咨询顾问团
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年薪三十万，工薪所得税需交多少？
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五险一金缴纳比例大约取20%，即25000*20%=5000元,税率为25%假设每月薪水相同。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月...
云南在线咨询顾问团
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十三个月薪水
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“第13个月薪水”就是我俩通常所说的“年终双薪”。在我国，“第13个月薪水”在很多收益好的公司中普遍...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业欠薪多久可以起诉
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
薪资底薪194日加班起底薪多少钱？
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四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不...
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加班费包括底薪里吗？
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劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：...
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