劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
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劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定,一般为3天,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
林文科律师|专职律师,3年经验咨询我>>劳动合同法和员工如何规定旷工十五天
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。职工无正...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法旷工规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法旷工规定
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劳动法中对于旷工几天才可以解除,没具体规定。用人单位可以在合法制定的规章制度里进行约定。最少也是应该连续旷工3天才可以算严重违反规章制度的行为,用人单位可以依据《劳动合同法》39条的规定解除劳动关系,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同约定旷工的相关法律规定是什么
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法律并未对旷工作出规定,员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。当员工的旷工行为严重违反单位规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定劳动者旷工?
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法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。但是一般单位认定职工旷工的情形主要有: 1、员工当日未出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法旷工规定,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工劳动法规定
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。因为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了具体的法律依据。没有争议的是:旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工的规定
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法旷工规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法违法违法旷工违法旷工扣3倍工资么
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定员工旷工几天单位可以辞退
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工3天劳动法解释
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对于员工旷工的情况劳动法没有明确规定,对于旷工三天的处理要依据劳动者所在的用人单位的规章制度决定,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动法旷工规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对旷工规定
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从工资角度,劳动者提供了劳动才有与该劳动对应的工资。劳动者已经提供了劳动,且未因劳动者提供劳动给用人单位造成损失,用人单位应给付工资,不能扣发。旷工期间,劳动者未提供劳动,所以旷工期间劳动者不应有工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工劳动法规定
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劳动方面的法规对此没有作出明确规定,主要是取决于用工单位的规章制度。员工旷工可以依法解释劳动合同,造成损失的可以要求员赔偿,但不能扣押工资。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中旷工的规定
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劳动法没有具体的旷工处罚标准,只规定旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工劳动法如何处理
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员工旷工,《劳动法》未规定如何处理,按用人单位规章制度处理,用人单位规章制度应当将旷工的规章制度和重...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法员工旷工怎样扣工资
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员工旷工怎样扣工资法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对旷工的规定
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工处罚规定
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法旷工规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工旷工规定、怎么扣工资
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按照我国劳动法的规定,如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法旷工扣工资规定
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工扣钱规定
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1、劳动法没有规定员工旷工用人单位可以扣钱罚款的,只是旷工当天用人单位可以不支付工资的。2、如果因职工旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿的。3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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