退休返聘没签协议是违法的吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就...
国企返聘退休人员聘用人员聘用年限为几年?
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可以返聘 退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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退休返聘没签协议是违法的吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。...
应该如何与退休返聘人员签订聘用协议
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根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时...
签订退休人员返聘协议的人,有没有年龄规定?
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法律没有规定,也不宜作统一规定...
不明白,就问一问
聘用退休员工,几年都没签过什么协议,违法吗?,律师怎么看
三方协议能签几次
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协议没有签完整有效吗
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退休年龄以什么为准
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退休返聘员工没有签返聘协议公司可以辞退吗
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退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时,用人单位是不需要支付补偿金的。根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...
如何与退休返聘人员签订聘用协议?
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已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明...
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公司与退休人员签订的聘用协议期限是一年的吗
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此合同不属于劳动合同系劳务合同,不受劳动合同法规制,且此期限可以自行约定。...
请问聘用达到退休年龄人员算违法吗
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劳动者超过法定退休年龄后,如果未享受基本养老保险待遇,劳动者继续在单位从事原来的工作,双方形成的依然...
超过法定退休年龄劳动用工协议
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应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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签了合同不给员工也属于违法吗
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退休人员签了返聘协议工伤了要负责吗
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一般按人身损害承担赔偿责任。退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责...
聘用退休人员劳动协议书的写法是什么
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甲方: 乙方: 签订日期: 甲方:乙方:性别:年龄:身份证号:现住地址:联系电话:亲友电话:...
退休人员解除聘用协议有什么影响
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离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员...
退休返聘协议一般单位和个人签订几年的?
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退休返聘协议的期限法律没有明确的期限,一般由聘用单位与返聘者双方协商一致来决定,是双方意思的真实的表...
返聘退休人员最多几年
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退休返聘时间没有规定,退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再...
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退休人员打工被拖欠工资怎么办
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退休年龄到了怎么办理退休
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公司退休不签退休协议违法吗?
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1、不违法。退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。 2、法律依据:《中华人民共和...
离退休人员签订受聘协议后,聘期没满就被解聘,可有法律保护吗?
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属于雇佣关系,不受劳动法保护,但受民法典管辖,可以要求违约方承担相应的违约责任。...
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退休返聘未签协议有赔偿吗
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对于退休职工再被聘用的人群,由于其未能签署相关协议,是否享有赔偿权益需依据特定情境进行解读。此类雇员...
签了购房协议交了定金能退房吗
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退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时是否应补偿
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退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时,用人单位是不需要支付补偿金的。根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工不签,只签订聘用协议行吗
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协议和合同时一回事。看具体的约定内容。...