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税前工资包括公司为员工缴纳的保险和公积金吗

2024-06-28 4人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：626
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专业分析

1、你好，你与公司的劳动关系是受法律保护的。 2、根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位应当按照你的实际工资作为缴纳保险的基数，否则属于是违法的，如果实际的缴纳的基数低于你的实际工资，你可以要求用人单位给你补缴。 3、如果用人单位拒不补缴，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 4、因此，你可以及时向当地的社保局投诉，由社保局责令用人单位为你补缴。 5、用人单位仍不补缴的，社保局可以对用人单位进行处罚，来督促用人单位为你补缴。 6、还可以直接申请劳动仲裁来维权。 7、公积金不属于劳动争议，你可以向当地的公积金管理中心投诉解决。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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