放年假最后一天才说要压一个月工资,能告吗
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一根据您提供的信息依据法律规定大致可能可以争取的权益有:单位不予发放9月最后1天的工资是违法的您可以...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>工资两个多月没发,压这工资不发,快过年了说放假发
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如果单位一直不发可以起诉解决的,并且可以获得另外的赔偿。如需帮助可来电咨询。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对过年放假压一个月工资谁管,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询十月一放假高速免费吗
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李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询2020年放假之前等于压两个月工资,压12月份工资合法吗
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不合法,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工厂压工资,10月不放假
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过年放假压一个月工资谁管,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询包工头拖欠工资该谁管
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询2022年过年放假一个月是否是有工资
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1、劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。 2、法律依据《全国年节及...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂压一个月工资不干到过年不发
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相关法律条文:《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对过年放假压一个月工资谁管,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司过年放假半个月,这半个月没有工资,合法么
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如果是在劳动合同期间,用工单位必须支付最低工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>快过年了老板压一个月工资不给怎么办
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,10年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询遇到过年放假压一个月工资谁管,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压一个月工资,不给员工,天天加班十点。一月才放2天假。
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提早一个月通知单位,然后要求单位结算工资走人。单位拖欠工资的话,向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。你有权要求单位支付加班工资的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>幼儿园要放假了,压了一个半月的工资,放假还没有工资,怎么解决
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>过年工资压了两个月怎么办?
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在用人单位的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询压力管道安装资质办理流程
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询过年都是2月份放假的,一个月的工资一般是多少呢?
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。 首先,您需要明确的是带薪休假的概念。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。 第二,2月份过年的假期,其中2月18日至2...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>快要过年放假了半个月,过年工资全扣应该吗?
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一般过年放假7天,3天法定假日,4天公休日调休,不扣工资;有些单位放假超过7天,比如放假12天的,用人单位也不能扣超出的5天工资。如果用人单位存在克扣工资行为,当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过年放假压一个月工资谁管,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂压三个月工资,,年底压两个月不发怎么办
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到单位所在地劳动监察部门投诉。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询过年放假一个月有工资吗,法律上该如何规定
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劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>放假后过年不去上班老板还压我工资
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建议您向劳动监察大队投诉,请问对方欠了您多少钱...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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