公司疫情期间工资发放通知
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疫情期间工资照发,企业不得随意与劳动者解除劳动合同,也不得随意减少劳动者的工资。中华人民共和国劳动法...
疫情期间是否有工资不发放
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疫情期间工资不发,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员...
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产假期间工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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到了疫情期间工资发放没加班?
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疫情期间复工不算加班,加班为用人单位在休息时间安排劳动者上班。 根据我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付...
疫情期间薪资发放办法
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国家对疫情时期工资规定如下: 1、支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,...
本次疫情延期复工期间企业只发放基本工资可以吗?
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多数省份已宣布延迟企业复工,有关地方表示,延迟复工期间属于休息日,休息的职工应当按劳动合同支付工资,...
不明白,就问一问
疫情期间可以发放工资吗,律师怎么看
疫情可以索赔费用吗
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延迟工资发放违法吗
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退休工资谁发放
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如何发放员工不同疫情期间工资?
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
劳动法疫情期间工资发放规定
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疫情期间劳动法规定的工资发放标准如下: 第一,如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 第二,如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业...
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黑龙江疫情期间工资哪儿发放
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黑龙江疫情期间工资应当按月发放,不得随意克扣。疫情隔离期间职工提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工...
我在疫情期间的工资按照正常工资发放吗
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
疫情期间公司到发放工资日没有发放工资怎么办
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这个特殊困难时期,公司迟延发放可以理解,如果公司是不发放,可以劳动仲裁主张权利的。...
工伤工资发放标准是怎样
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工厂停工停产工资怎么发放
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遇到疫情期间可以发放工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农民工职工疫情期间工资发放问题
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在疫情隔离期间,工资正常发放。 疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、...
黑龙江疫情期间几天工资能发放?
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
疫情期间员工工资是照常发还是可以
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疫情期间用人单位停工、停产,如果在一个工资支付周期内的,工资照发;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位按当地规定支付生活费...
物业员工疫情期间工资该怎样发放?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
疫情期间工资应不应该正常发放……
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
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男员工陪产假工资发放标准
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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怎样发放疫情工资
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
2017年疫情发放工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
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疫情期间工资按百分之多少发放
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疫情期间分为很多种情况,你有没有上班,如果你没有上班是被强制隔离还是什么原因,这个具体情况具体分析。...
江苏退休工资每月几号发放
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辽宁省2013年“疫情”期间工资如何发放?
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1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者.疑似患者.密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间及政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常工作的员工,企业应视为正常工作,支付员工正常工作时间的工资。2、企业...
深圳疫情期间工资一般是多久发放
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具体是多久倒没有明确规定;如果非因劳动者本人的原因造成的停工停产在一个月之内的话,工资不低于本人工资的百分之八十,超过一个月的话,工资不低于深圳市最低工资标准的百分之八十。如果公司一直放假,可以认为是...